好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 《首次做房東的注意事項(xiàng)》
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案例2016年12月的一個(gè)晚上,危險(xiǎn)品運(yùn)輸公司駕駛員桑某請(qǐng)假。由于擔(dān)心影響第二天的運(yùn)輸任務(wù),,當(dāng)晚,,調(diào)度員就桑某次日的工作安排問題致電駕駛員李...
小朱在美食公司擔(dān)任廚師,。其因患病休病假,美食公司卻未支付病假期間的工資,。為此,,小朱向美食公司提出解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,美食公司不同意...
終止勞動(dòng)合同通知書怎么寫?終止勞動(dòng)合同的適用情形和賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?勞動(dòng)爭議案件中,,往往有很多案子就勞動(dòng)合同解除或終止的時(shí)間及原因由于缺乏相應(yīng)...
1,、因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),,或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷,。從中
社保是一種保險(xiǎn),,也是一種對(duì)特殊人群的照顧,,如:失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,、因健康造成損失的人提供的一種補(bǔ)償,。社保的出現(xiàn)無疑是為大家“保駕護(hù)...
企業(yè)調(diào)崗的目的之一就是合理的調(diào)整薪酬,,否則對(duì)許多企業(yè)而言,,調(diào)整崗位就失去了意義。對(duì)于勞動(dòng)者不勝任工作的情
根據(jù)滬人社綜發(fā)(2016)29號(hào)第二十三條規(guī)定:企業(yè)解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同,,引起勞動(dòng)爭議,勞動(dòng)人事爭議仲裁
該怎樣確認(rèn)與公司的勞動(dòng)關(guān)系? 首先,,工資發(fā)放的銀行轉(zhuǎn)賬憑證,,該證據(jù)最能夠證明勞動(dòng)關(guān)系;其次,,可以向
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