一,、勞動仲裁強制執(zhí)行還是不給工資怎么辦
仲裁書生效后,，裁定付款的日子對方不付款，就可以申請法院強制執(zhí)行,。也就是說,，仲裁調(diào)解書上約定的對方履行期限屆滿而對方?jīng)]有履行即可以向法院申請強制執(zhí)行,。
對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的,，對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行,。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
二,、勞動仲裁如何強制執(zhí)行
首先,，如果勞動仲裁裁決結(jié)果不屬于一裁終局，即裁決的每一項賠償數(shù)額,，均高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的12倍,，雙方任何一方可向人民法院提起訴訟，那么仲裁裁決不生效,，不存在對仲裁裁決結(jié)果強制執(zhí)行的情形,；
其次，如果仲裁裁決裁決結(jié)果屬于一裁終局,，勞動者決定不起訴的,，或者勞資雙方都在領(lǐng)取裁決書之日起15日內(nèi)，未向人民法院起訴,，那么裁決書即發(fā)生法律效力,。勞動者便可依據(jù)生效的裁決結(jié)果向有管轄權(quán)的人民法院申請強制執(zhí)行。
另外,，勞動仲裁委出具的仲裁裁決書,，屬于法律規(guī)定的由人民法院執(zhí)行的其他法律文書，對申請強制執(zhí)行的法院,，法律有區(qū)別于人民法院的判決書,、調(diào)解書等的特別規(guī)定，依據(jù)法律規(guī)定,，勞動仲裁委出具的裁決書,、調(diào)解書等，依法應(yīng)該由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行,。這點是與法院文書的強制執(zhí)行是有區(qū)別的,。
法律依據(jù)：
《勞動合同法》第30條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬,。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令,。
《勞動合同法》第38條：用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的,，勞動者可以解除勞動合同。