好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > “三無雇員”在工作中受傷,如何追責(zé),?
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依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條的規(guī)定,,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動
現(xiàn)在的小時工勞動方式越來越受大家歡迎,,但是我們卻對小時工的工資標(biāo)準(zhǔn)不是很太清楚,,那么北京市小時工工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?下面小編為大家整理了這方面的...
律師您好你好,公司總是以各種理由罰款,,我這個月的工資都被罰沒啦,!遲到罰款,寫錯別字罰款,,看手機(jī)罰款,,到處
提倡運動可以是一項公司文化,但上升到公司規(guī)章制度層面就有問題了,。 首先,,任何一項公司規(guī)章制
隨著社會的發(fā)展,,很多人都越來越關(guān)注社保這個話題了,,談?wù)摴镜母@约按鍪牵覀兘?jīng)常會提到某某公司會提供社保以及五險一金,,但是有的公司給員工...
根據(jù)《勞動合同法》第三十九條(二)項規(guī)定:“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”,,用人單位可以解除勞動合同。適
問:上個月3日快下班時,我接到家人的電話,,說岳母病危,,于是下班便匆忙去醫(yī)院看望岳母,然而很不幸,,在途中被
孕育生命,、撫育后代期間往往也是女性一生中最有意義最幸福的時光,然而對于職場女職工來說,,隨時被解雇的風(fēng)險卻
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