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工資什么時(shí)候發(fā),?一,、法律分析根據(jù)你的選擇,你與單位約定按月計(jì)算工資,,單位必須按照與你約定每月發(fā)放工資的時(shí)間發(fā)放工資,,如遇節(jié)假日或休
個(gè)體工商戶參加社會保險(xiǎn)可以不辦理社會保險(xiǎn)登記,不領(lǐng)取社會保險(xiǎn)登記證,。具體政策由各省,、自治區(qū)、直轄
員工因私請假,不少單位一般都按事假來處理,,按照請假天數(shù)來扣除相應(yīng)的當(dāng)日工資,。但是,需要提醒的是,,這里的日
本人所在用人單位為經(jīng)營商品百貨企業(yè),本人工資待遇組成部分為基本工資+提成,,之前因企業(yè)管理調(diào)整導(dǎo)致員工工資
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很多公司都會存在隱名股東和顯名股東,,雙方的權(quán)利義務(wù)是如何規(guī)定的?對雙方又有怎樣的約束?作為公司的股東都應(yīng)
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