好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 解約合同書中的競業(yè)禁止條款有效嗎,?
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一、如何定義“曠工”? 曠工一般包括以下情形: 1,、未履行請假手續(xù)或請假未獲批準(zhǔn)而擅
“勞動合同管理的內(nèi)容和流程是什么?怎樣規(guī)范勞動合同管理,?”勞動合同管理的規(guī)章制度是用來約束并保護企業(yè)和員工雙方之間合法權(quán)益的法律制度,勞動合...
1,、案件受理 這一階段包括兩項工作:一是當(dāng)事人在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交請求仲裁的書面
參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶全部儲存額并入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險
作者:宋崇楊 北京市民博律師事務(wù)所律師,,勞動仲裁員 前言: 勞動仲裁系勞動爭議
競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者,在勞動合同,、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約
員工提交辭職申請,,又撤回辭職申請,能否發(fā)生撤回的效力,,員工與公司的勞動合同是否解除,?分以下具體情況分析:
為了減輕新型肺炎對中小型企業(yè)的大力沖擊,使單位恢復(fù)生產(chǎn)后有一個緩沖期,,國家對各類參保企業(yè)實行免征政策,,那么疫情防控期間的社保優(yōu)惠政策有哪些呢...
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