好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動合同應(yīng)該具備哪些條款,?
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(一)向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份,,內(nèi)容包括:-1,、勞動者的姓名、性別,、出生年
我國《勞動法》規(guī)定,,勞動者在法定休假日和婚喪期間以及依法參加社會活動期間,,用人單位應(yīng)依法支付工資。女職工
2019年4月24日,,王大力以女兒結(jié)婚為由向公司提交請假日期為2019年4月24日至2019年5月7日的請假單,。公司口頭不批,2019年4月...
公司以勞動者工作期間兼職代購違反公司規(guī)章制度為由提出與其解除勞動合同,,并作出《解除勞動合同》。 公
公司突然違法辭退的話,多半情況下都是違法的行為,,需要承擔(dān)《勞動合同法》第87條規(guī)定的“用人單位違反本法規(guī)
事發(fā)在一家家具廠,公司名稱已被員工劃掉,。工廠大門上貼滿了通知,,包括勞動仲裁和法院扣押的財務(wù)報表。
跟單位要求出具的證據(jù)應(yīng)該滿足:應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人及制作證明材料的人員簽名或者蓋章,并加蓋單位印章,。
勞動者享有休息休假的權(quán)利,,按照法律的規(guī)定,,一般情況下,員工每天工作時間不應(yīng)超過8小時,、平均每周工作時間不
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