好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 休息休假怎么規(guī)定的,?
勞動者享有休息休假的權(quán)利,,按照法律的規(guī)定,一般情況下,,員工每天工作時間不應(yīng)超過8小時,、平均每周工作時間不應(yīng)超過40小時。單位安排加班的,,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付加班報酬,,但不得強(qiáng)迫員工加班。
員工連續(xù)工作12個月以上的,,享受帶薪年休假,,這“12個月”既包括在同一單位連續(xù)工作,也包括在不同單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形,。單位應(yīng)當(dāng)保證員工享受帶薪年休假,,員工在年假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
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2020年注定不平凡的年份,新冠肺炎疫情的爆發(fā)讓神州大地經(jīng)歷著一場沒有硝煙的“戰(zhàn)爭”,。我國作為世界第二大經(jīng)濟(jì)體,,中小微企業(yè)是經(jīng)濟(jì)的毛細(xì)血管,...
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我國《刑法》第十七條刑事責(zé)任年齡
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