好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 我在一單位從事臨時(shí)工工作十年,,單位未給我繳納社保,也未簽訂勞動(dòng)合
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一,、試用期沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么辦,? 某些用人單位為了逃避法律責(zé)任,在試用期內(nèi),,往往不與
在以下幾種情況下離婚缺席判決是可以的:
(1)被告經(jīng)傳喚拒不到庭,可以缺席判決,。
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2,、嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;
在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,,時(shí)常會(huì)有勞動(dòng)者提出非法解雇賠償,,但勞動(dòng)者舉證不出被解雇的證據(jù)。那么,,關(guān)于勞動(dòng)者離職的原
律師 答:如果未簽訂書面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者提出勞動(dòng)仲裁需要的材料為身份證復(fù)印件,、公司工商檔案
問(wèn):我是某廣告設(shè)計(jì)公司的總經(jīng)理,。2013年5月公司與李某簽訂勞動(dòng)合同書,,聘請(qǐng)李某為公司設(shè)計(jì)師。2015年
第一步:確定加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù) 1,、勞動(dòng)合同有約定的,按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位
不少小伙伴不知道自己能不能申領(lǐng),,大家對(duì)于失業(yè)補(bǔ)助金、失業(yè)保險(xiǎn)金比較模糊,,失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)際上就是由企業(yè)單位和個(gè)人共同交費(fèi),,國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼等渠道籌資建...
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