好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關(guān)系 > 我在一單位從事臨時工工作十年,單位未給我繳納社保,,也未簽訂勞動合
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即使證明勞動者不能勝任工作,,按照《勞動合同法》第四十條第二項的規(guī)定,,對于勞動者被證明不能勝任工作的,,
【案情簡介】2014年5月劉某與單位簽訂勞動合同,約定服務(wù)期為5年,,并被派出學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)培訓(xùn)費用2萬元,。2017年5月,,劉某因家庭生活原因提出...
不勝任工作是企業(yè)調(diào)崗的常見理由,根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定,,勞動者不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工
根據(jù)《勞動合同法》第三十八條和第四十六條規(guī)定可知,勞動者以用人單位未及時足額支付勞動報酬為由解除勞動合同的,,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...
近幾年,,隨著住房公積金的進(jìn)一步放開,,老百姓也越來越重視住房公積金了,大家關(guān)注的最多的都是住房公積金怎么用來貸款買房或者住房公積金怎么提取等,。...
如果單位不簽訂勞動合同,勞動者可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資,。在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同
按《征繳條例》規(guī)定,,社會保險費的征收機(jī)構(gòu)由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府確定,,可以確定由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收
在日常生活中簽訂一般的民事合同,,為了防止一方當(dāng)事人違約給另一方帶來損失,,雙方當(dāng)事人在合同條款中是
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