好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 遺囑將其死亡撫恤金贈(zèng)與保姆有效嗎?
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網(wǎng)友提問(wèn): 李小姐入職某公司2年,工作需要經(jīng)常要出差,。最近發(fā)現(xiàn)自己懷孕了,,便向公司說(shuō)明情況
福利來(lái)了!對(duì)于即將來(lái)臨的五一勞動(dòng)節(jié),,需要加班的勞動(dòng)者可要注意了,!近日,北京高院與北京市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委
快過(guò)年被勸退怎么賠償? 快過(guò)年被勸退并且無(wú)過(guò)錯(cuò)的,,用人單位需按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,,每滿一年支
與快遞公司簽訂勞務(wù)合同應(yīng)該注意什么,? 關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月
【95后平均在職僅僅7個(gè)月就選擇辭職】中國(guó)年輕人對(duì)一份工作的耐性正逐漸變得更加有限,。因?yàn)樽鹬刈晕腋惺?、道德感和薪資要求等方面的考慮,新一代年...
勞動(dòng)者在維護(hù)權(quán)益時(shí),,去勞動(dòng)仲裁進(jìn)行申請(qǐng),勞動(dòng)仲裁受理的條件是,,需要證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系,,如果有勞動(dòng)合同
單位違法解除勞動(dòng)合同,,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,主張賠償金,,賠償金為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍,。 根據(jù)《中華人
公司已經(jīng)兩個(gè)月沒(méi)有發(fā)工資了,,我當(dāng)時(shí)入職也沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,,這樣我還能使用法律維權(quán)嗎?
拖欠工資,、建
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