好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 參保人員怎樣才能享受較高待遇?
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事業(yè)單位改革后,,帶來(lái)了一系列的連鎖反應(yīng),,比如事業(yè)單位編制取消,、事業(yè)單位轉(zhuǎn)企、事業(yè)單位車(chē)補(bǔ),,這種種再解讀一下其實(shí)就是薪資待遇層面的問(wèn)題了,,崗位...
律師 答:如果申請(qǐng)人是勞動(dòng)者,應(yīng)提交下列材料: (1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)登記表
當(dāng)我們想要辭職的時(shí)候肯定需要向公司發(fā)出書(shū)面申請(qǐng),但是如果提出申請(qǐng)后公司不同意也不批準(zhǔn)辭職應(yīng)該怎么辦呢,?
一,、簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有什么好處,?一旦員工與單位簽了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,就不能以員工不能勝任工作等理由終止勞動(dòng)合同,,只能按照解除勞動(dòng)合同...
勞動(dòng)用工試用期糾紛:試用期錄用條件確認(rèn)書(shū) 試用期解除勞動(dòng)關(guān)系糾紛里,,十個(gè)案件、八個(gè)違法,,判單位承擔(dān)
一、勞動(dòng)仲裁受理時(shí)間有多長(zhǎng),? 1,、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)自收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理仲
用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。提示:1,、“未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”是指用...
納入勞動(dòng)合同或企業(yè)規(guī)章制度中作為工資構(gòu)成的績(jī)效工資,,屬于勞動(dòng)報(bào)酬的重要組成部分,,因用人單位做出的減少勞動(dòng)報(bào)酬決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,,由用人單位...
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