加班工資:指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬,。勞動者加班,延長了工作時間,,增加了額外的勞動量,應當?shù)玫胶侠淼膱蟪?。對勞動者而言,,加班費是一種補償,因為其付出了過量的勞動,;對于用人單位而言,,支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間,保護勞動者的合法權益,。2012年2月,,稅務總局納稅服務司表示節(jié)假日加班費需依法納稅。
加班工資的依據(jù)和計算方法
加班工資的依據(jù)和計算方法: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條有關規(guī)定:有下列情形之一
2020-11-30 20:27:17 查看全文 >>確定加班工資基數(shù)原則是什么,?
在工作以外的時間進行工作了,這就是我們所說的加班,,注意加班是有加班費的,。而計算加班費時候,要確定加班工資
2020-11-30 20:27:15 查看全文 >>北上廣關于加班工資計算基數(shù)的認定
如何從北京,、上海、廣東三地的地方性規(guī)定,,來了解加班工資計算基數(shù)的認定,?他們認為加班工資計算基數(shù)系勞動者在
2020-11-30 20:27:14 查看全文 >>三班倒的加班工資怎么算,?
在醫(yī)院、酒店,、航空,、交通、工廠等行業(yè)中,,需要連續(xù)作業(yè)的工作特殊性,,實行三班倒的工作制度。實行三班倒的勞動
2020-11-30 20:27:12 查看全文 >>加班工資如何計算,?
加班工資如何計算,? 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工
2020-11-26 18:21:25 查看全文 >>2020年國慶中秋加班工資怎么算,,定了!
人力資源社會保障部就2020年國慶節(jié)、中秋節(jié)假期加班工資計算問題進行明確,。 10月1日至4
2020-10-10 16:48:16 查看全文 >>申訴勞動加班工資
管理層出于打壓目的,,不批勞動加班申請,故加班工資無法結算,,勞動者應如何維權和應對,?具體情況為:本人平時質(zhì)疑管理層管理不公,曾郵件給公司總經(jīng)理和公司行政,,也微信...
勞動仲裁 解答 50 2020-03-29簽了人事崗位勞務合同,,公司扣工資,,也沒有節(jié)假日加班工資
我想咨詢一下,,本人于一個月前與主播經(jīng)濟公司公司簽訂人事招聘崗位勞務合同,合同中寫了3000元月薪有責保底工資,,三個招聘名額,,完成了有提成,沒完成一個名額扣50...
工資待遇 解答 19 2018-10-152017年10月份加班工資計算方式
2017年10月份,,國慶3天,中秋節(jié)1天都不放假,,加班老板說算3工,,3055的工資底,平均每天工資算26天制,,也就是日工資117.5一天,,請問10月份的工資老...
工資待遇 解答 15 2017-11-17在工資單上簽了字,,是否就是承認對單位加班工資計算基數(shù)的認同呢
在工資單上簽了字,,是否就是承認對單位加班工資計算基數(shù)的認同呢,?(合同中沒有注明加班計算基數(shù)和約定數(shù)額,實際到手工資中包括基本工資,,補貼,,獎金等)現(xiàn)在只按基本工...
工資待遇 解答 9 2017-11-03申訴勞動加班工資
管理層出于打壓目的,不批勞動加班申請,,故加班工資無法結算,,勞動者應如何維權和應對?具體情況為:本人平時質(zhì)疑管理層管理不公,,曾郵件給公司總經(jīng)理和公司行政,,也微信...
勞動仲裁 解答 50 2020-03-29簽了人事崗位勞務合同,,公司扣工資,也沒有節(jié)假日加班工資
我想咨詢一下,,本人于一個月前與主播經(jīng)濟公司公司簽訂人事招聘崗位勞務合同,合同中寫了3000元月薪有責保底工資,,三個招聘名額,,完成了有提成,沒完成一個名額扣50...
工資待遇 解答 19 2018-10-15“好律師網(wǎng)”提供的相關資料僅供您參考。您在使用相關資料時應自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時性,;您須自行承擔因使用前述資料信息服務而產(chǎn)生的風險及責任,。