說(shuō)明：此版本為山東省東營(yíng)市在用勞動(dòng)合同版本。

編 號(hào)：

東營(yíng)市職工勞動(dòng)合同

甲方：

乙方：

東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)制

使 用 說(shuō) 明

一,、用人單位（甲方）確定招用勞動(dòng)者（乙方）后,，需簽訂本合同明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。乙方口頭同意被錄用而不愿簽訂本合同的,，甲方應(yīng)作不同意招用處理,；乙方同意簽訂合同而甲方自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與乙方訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方每月支付兩倍的工資,；甲方自用工之日起滿一年不與乙方訂立書面勞動(dòng)合同的,，視為甲方與乙方已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
 二,、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。

三、除用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形外,，用人單位不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金,。

四、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或簽章,，并加蓋用人單位公章方為有效,。

五、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,。不需填寫的空欄,，劃上“/”。

六,、用人單位（甲方）不得招用未滿16周歲的未成年人,。

七、工時(shí)制度分為定時(shí)工作制,、不定時(shí)工作制,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制三種。實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn),。

八、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

九,、本合同必須認(rèn)真填寫,，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改,。

十、本合同（含附件）簽訂后,，甲,、乙雙方應(yīng)妥善保管，乙方的勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管,。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方,，并由乙方簽收。

甲方（用人單位）： 乙方（職工）：

名稱： 姓名：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）： 身份證號(hào)碼：

住所地： 戶籍所在地：

現(xiàn)住址：

注冊(cè)經(jīng)濟(jì)類型：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家,、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同,。

－,、合同期限

第一條 甲乙雙方同意按以下第 方式（三種方式只選一種）確定乙方的本合同期限：

（1）固定期限：從20 年 月 日起至20 年 月 日止。

（2）無(wú)固定期限：從20 年 月 日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

（3）以完成一定工作任務(wù)為期限：從20 年 月 日 起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

第二條 甲乙雙方同意按以下第（ ）種方式確定試用期期限（試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)）：

（1）無(wú)試用期。

（2）試用期從20 年 月 日起至20 年 月 日止,。

試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月,。其中，勞動(dòng)合同期限在3個(gè)月以上（含3個(gè)月）不滿1年的,，試用期不超過(guò)一個(gè)月,；勞動(dòng)合同期限在1年以上（含1年）不滿3年的，試用期不超過(guò)兩個(gè)月,；勞動(dòng)合同期限在3年以上（含3年）或者無(wú)固定期限的,，試用期不超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期,。

二,、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

第三條 乙方服從甲方的工作安排，在地處 市 區(qū)（縣） [社區(qū)（村）,、廠（公司,、門店）]的 部門 崗位工作（工作任務(wù)和職責(zé)見崗位職責(zé)）。

第四條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

第五條 甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核,、考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位（工種）工作的,，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，也可以變更乙方的崗位（工種）工作。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第六條 甲乙雙方同意按以下第 方式確定乙方的正常工作時(shí)間：

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。

（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均月,、季,、年工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

（三）不定時(shí)工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，甲方須報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn),。

第七條 在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下,，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會(huì)和乙方協(xié)商后,，可以安排乙方加班工作,，加班總時(shí)數(shù)符合國(guó)家規(guī)定，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第八條 甲方依據(jù)國(guó)家和我省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定,，每年適當(dāng)安排乙方休各種帶薪假期。

第九條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不超過(guò)一小時(shí),。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí),，每月不超過(guò)三十六小時(shí),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能,、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,，實(shí)行同工同酬,。

按本合同約定乙方的工作崗位（工種），甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（周）,?？?jī)效（工資）獎(jiǎng)金根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。