說明：此版本為山東省東營市在用勞動合同版本。

編 號：

東營市職工勞動合同

甲方：

乙方：

東營市人力資源和社會保障局監(jiān)制

使 用 說 明

一,、用人單位（甲方）確定招用勞動者（乙方）后,，需簽訂本合同明確雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)。乙方口頭同意被錄用而不愿簽訂本合同的,，甲方應(yīng)作不同意招用處理,；乙方同意簽訂合同而甲方自用工之日起超過一個月不滿一年未與乙方訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方每月支付兩倍的工資,；甲方自用工之日起滿一年不與乙方訂立書面勞動合同的,，視為甲方與乙方已訂立無固定期限勞動合同。
 二,、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。

三、除用人單位與勞動者約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形外,，用人單位不得約定由勞動者承擔(dān)的違約金,。

四、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或簽章,，并加蓋用人單位公章方為有效,。

五、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,。不需填寫的空欄,，劃上“/”。

六,、用人單位（甲方）不得招用未滿16周歲的未成年人,。

七、工時制度分為定時工作制、不定時工作制,、綜合計算工時工作制三種。實行不定時和綜合計算工時工作制的,，應(yīng)經(jīng)人力資源社會保障部門批準(zhǔn),。

八、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

九,、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚,，文字簡練準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改。

十,、本合同（含附件）簽訂后,，甲、乙雙方應(yīng)妥善保管,，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管,。甲方應(yīng)及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收,。

甲方（用人單位）： 乙方（職工）：

名稱： 姓名：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）： 身份證號碼：

住所地： 戶籍所在地：

現(xiàn)住址：

注冊經(jīng)濟(jì)類型：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同,。

－,、合同期限

第一條 甲乙雙方同意按以下第 方式（三種方式只選一種）確定乙方的本合同期限：

（1）固定期限：從20 年 月 日起至20 年 月 日止。

（2）無固定期限：從20 年 月 日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時止,。

（3）以完成一定工作任務(wù)為期限：從20 年 月 日 起至工作任務(wù)完成時止,。

第二條 甲乙雙方同意按以下第（ ）種方式確定試用期期限（試用期包含在勞動合同期內(nèi)）：

（1）無試用期。

（2）試用期從20 年 月 日起至20 年 月 日止,。

試用期最長不超過6個月,。其中，勞動合同期限在3個月以上（含3個月）不滿1年的，試用期不超過一個月,；勞動合同期限在1年以上（含1年）不滿3年的,，試用期不超過兩個月；勞動合同期限在3年以上（含3年）或者無固定期限的,，試用期不超過六個月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期,。

二,、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

第三條 乙方服從甲方的工作安排，在地處 市 區(qū)（縣） [社區(qū)（村）,、廠（公司,、門店）]的 部門 崗位工作（工作任務(wù)和職責(zé)見崗位職責(zé)）。

第四條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

第五條 甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核,、考評確認(rèn)乙方不勝任本崗位（工種）工作的,，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，也可以變更乙方的崗位（工種）工作。

三,、工作時間和休息休假

第六條 甲乙雙方同意按以下第 方式確定乙方的正常工作時間：

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。

（二）綜合計算工時工作制：平均月,、季,、年工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

（三）不定時工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。

實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，甲方須報人力資源社會保障行政部門批準(zhǔn),。

第七條 在實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下,，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會和乙方協(xié)商后,，可以安排乙方加班工作,，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第八條 甲方依據(jù)國家和我省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定,，每年適當(dāng)安排乙方休各種帶薪假期,。

第九條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時,。

四,、勞動報酬

第十條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度,、勞動條件和勞動貢獻(xiàn)等確定,，實行同工同酬。

按本合同約定乙方的工作崗位（工種）,，甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（周）,。績效（工資）獎金根據(jù)乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定,。