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加班工資如何計算,?

時間:2020-11-26 來源:法律投稿
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加班工資如何計算?

有下列情形之一的,,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(一)安排勞動者延長工作時間的,,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬,;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。

本條的“工資”,,實行計時工資的用人單位,指的是用人單位規(guī)定的其本人的基本工資,,其計算方法是:用月基本工資除以月法定工作天數(shù)(23.5天)即得日工資,,用日工資除以日工作時間即得小時工資;實行計件工資的用人單位,,指的是勞動者在加班加點的工作時間內(nèi)應(yīng)得的計件工資,。

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