以個人名義與施工隊(duì)簽訂合同,，老板拒付工資員工要還款嗎？
為達(dá)成建筑工程合同,，一般公司會指派員工到施工地,，跟施工隊(duì)協(xié)商，達(dá)成一致的即可以直接簽訂合同,。但是,，等到工程完工后，公司老板為謀取利益,，拒付工資,，侵犯施工隊(duì)的合法權(quán)益。施工隊(duì)未能及時拿到工程款,，就會按合同找負(fù)責(zé)人,，那么便會找公司員工。
實(shí)際中,，公司老板拒付施工隊(duì)工資,，公司員工與施工隊(duì)簽訂合同，員工是否有義務(wù)還款,，要看簽訂合同的甲方名稱,。
所以，根據(jù)簽名的不同有以下處理：
1,、如果合同是以公司名義簽訂,，那么，該員工僅代表公司的利益,，應(yīng)該由公司承擔(dān)付款義務(wù),，而不是員工個人承擔(dān)。
因此,，施工隊(duì)可以要求公司按照合同約定的支付方式支付工程款,，若是拒絕不肯支付，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門反映或是去法院起訴處理,。
2、如果合同是以員工名義簽訂,，員工需要承擔(dān)相應(yīng)的付款義務(wù),，但不是承擔(dān)最終的責(zé)任。
具體地,，公司員工可以按照以下處理：
（1）先確認(rèn)與公司存在事實(shí)勞動關(guān)系,；
（2）去法院起訴公司支付工程款，提交相應(yīng)的證據(jù),，比如通話記錄,、郵件等,，只要能夠證明老板有指示任務(wù)即可。
最后,，一般施工懟未能及時拿到工程款,，公司老板又否認(rèn)了的，就會去找簽合同的負(fù)責(zé)人,，但是公司員工又沒有相應(yīng)的責(zé)任,，那么雙方就會因此產(chǎn)生爭議。如果公司拖欠的工程款較多,，爭議較大難以解決的,，可以在必要時去法院起訴處理。
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