好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 單位安排員工加班,,加班時間是怎么規(guī)定的?
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(1)勞動權的含義 公民的勞動權,是指一切有勞動能力的公民有獲得工作并取得勞動報酬的權利,。
勞動者在與用人單位的關系中處于弱勢地位,,實踐中存在大量單位拖欠工資的情形,,在單位拖欠工資的情況下,勞動者
在家自我隔離有工資,我國最新發(fā)布的關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間的有關通知明確了,在自我隔離期間的話,,用人單位必須要正常的發(fā)放工資,,...
女職工休產假期間依據相關規(guī)定向公司申請延長產假,,公司不僅不批準,,還以未及時到崗為由,解除勞動合同,。(圖文無關,,圖源網絡侵刪)案情回顧小張是南...
下列爭議可以申請勞動仲裁: 1,、因確認勞動關系發(fā)生的爭議; 2,、因訂立,、履行、變更,、解除和終
問:我在醫(yī)院做護士,是合同工,,已經懷孕8個月了,,單位安排我值夜班,我沒有同意,,現在因為這個要辭退我,,我該
根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》用人單位有下列情形之一,,迫使勞動者
2006年2月,農村婦女王某與一家建筑公司簽訂了一份勞動合同,,合同中約定有“發(fā)生死傷事故企業(yè)概不負責”
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