好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明哪些內(nèi)容,?
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婚假是國(guó)家給予新人的福利政策,因?yàn)槊總€(gè)地方婚假政策都不一樣,。新人已經(jīng)到了談婚論嫁的階段,,這時(shí)需要很多時(shí)間來(lái)置辦婚禮,并做好時(shí)間規(guī)劃,。結(jié)婚前一...
《繼承法》的規(guī)定,,被繼承人死亡后,有遺囑的按照遺囑繼承,,沒(méi)有遺囑的按照法定繼承,,可見(jiàn)遺囑的重要性
隨著勞動(dòng)者的地位不斷提高,,很多用人單為了留住人才,不僅提高了勞動(dòng)者的待遇和假期,,還額外提供很多其他的福利,,比如端午節(jié)的粽子還有中秋節(jié)的月餅等...
一,、雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同,。 協(xié)商解除勞動(dòng)合同沒(méi)有
勞動(dòng)者在和用人單位簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候除了會(huì)在意工資和勞動(dòng)環(huán)境之外,,對(duì)用人單位是否提供五險(xiǎn)一金也會(huì)看重,很多人在面試的時(shí)候除了會(huì)問(wèn)工作內(nèi)容有哪...
首先,,《勞動(dòng)合同》中約定違約金有范圍限制,,并不是約定違約金就能得到支持?!秳趧?dòng)合同法》實(shí)施后,,將
簽了勞動(dòng)合同,但是離職都快兩個(gè)月了,,還沒(méi)有收到剩下的工資,,這算不算違反勞動(dòng)法?我要如何維權(quán),?
不知
養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間的調(diào)整關(guān)系著每一位企退人,因?yàn)榇蟛糠值耐诵堇先硕紱](méi)有其它的經(jīng)濟(jì)來(lái)源,,就只能指望著養(yǎng)老金過(guò)日子,,若是在原來(lái)發(fā)放的時(shí)間去領(lǐng)取卻沒(méi)有...
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