勞動合同應(yīng)當(dāng)載明哪些內(nèi)容？

時間：2020-08-05 來源：法律投稿

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根據(jù)《勞動合同法》第十七條規(guī)定,，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名,、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼,；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點,；（五）工作時間和休息休假,；（六）勞動報酬；（七）社會保險,；（八）勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項,。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,，用人單位與勞動者可以約定試用期,、培訓(xùn)、保守秘密,、補充保險和福利待遇等其他事項,。

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