【專家解讀延遲退休如何進(jìn)行】①小步調(diào)整：延遲退休改革不會一步到位,，而是每年延遲幾個(gè)月或每幾個(gè)月延遲1個(gè)月,；②彈性實(shí)施：延遲退休不會搞“一刀切”，不是規(guī)定每個(gè)人必須達(dá)到延遲后的法定退休年齡才能退休,，而是要增加個(gè)人自主選擇空間,；③分類推進(jìn)：延遲退休不是齊步走,，對于現(xiàn)有不同職業(yè)、地區(qū),、崗位存在的一些政策差異,，改革后也會保持政策延續(xù)性；④統(tǒng)籌兼顧：相關(guān)的配套和保障政策措施需要協(xié)同推進(jìn),。

網(wǎng)友熱評：

1. 人口老齡化日趨嚴(yán)重,，人口結(jié)構(gòu)失衡，是全世界稍微經(jīng)濟(jì)發(fā)展得好一點(diǎn)的國家都會面臨的困境,。

2. 8090后獨(dú)生子女一代會不會趕上,，這樣意味著一對夫妻養(yǎng)4個(gè)老人，拉扯2個(gè)孩子,，干到65歲,，領(lǐng)上退休金，再帶4個(gè)孫子孫女,。

3. 35歲后就很難找工作啦,，還延遲退休，怎樣保障,？

4. 就現(xiàn)在這個(gè)工作狀態(tài),，我能不能活到退休都是個(gè)問題。

5. 退休確實(shí)有需要,，我們可以理解,，但不應(yīng)該一刀切，希望能協(xié)商解決,，畢竟和企業(yè)比,，職工是弱勢群體。

今日學(xué)法：

現(xiàn)在我國的退休年齡制度還比較完善,，不僅考慮了男女,，而且還考慮了身份的特殊性，所以法定退休年齡在認(rèn)定上也有很大的區(qū)別,。

1,、正常退休年齡標(biāo)準(zhǔn)

國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部,、職工年滿60周歲,，女干部（管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位滿10年以上）年滿55周歲，女工人（工勤崗位）年滿50周歲,，社保累計(jì)繳費(fèi)滿15年的,，就可以辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇,。

2,、特殊工種退休

特殊工種是崗位屬于高風(fēng)險(xiǎn)或者對身體健康有一定傷害的工作,，比如，從事井下,、高空,、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,，男年滿55周歲,，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的,，并且養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年,。可辦理特殊工種退休手續(xù),。

3,、因病提前退休

因病提前退休，主要指的是沒有能力再繼續(xù)在崗位工作,，有醫(yī)院證明,，經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會 確認(rèn)他已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力， 符合條件后就可以辦理提前退休手續(xù)了,。病退下的退休年齡男年滿50周歲,，女年滿45周歲

4、公務(wù)員提前退休年齡

公務(wù)員符合下列條件之一的,，1,、滿三十年工作年限的；2,、工作年限滿二十年的,，并且距法定的退休年齡不足五年；3,、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的,。公務(wù)員自己提出申請，經(jīng)過任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),，可以提前退休,。退休的年齡就要根據(jù)工作起始時(shí)間和條件來計(jì)算了，沒有具體年齡的規(guī)定,。

5,、退休退休年齡起始時(shí)間的認(rèn)定

目前實(shí)行居民身份證和職工檔案記載年齡相結(jié)合的方法，認(rèn)定兩者一致的時(shí)間為職工的出生日期,，根據(jù)出生日期來認(rèn)定職工的退休時(shí)間,。實(shí)際工作中，采用職工個(gè)人身份證號碼時(shí)間來確定退休年齡,。身份證年齡和檔案記載年齡不一致,，根據(jù)（勞社部發(fā)[1999]8號）規(guī)定：以檔案記載的最早年齡認(rèn)定,。

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