好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 我因休假10天年休假而沒(méi)達(dá)到全勤天數(shù),,單位扣發(fā)了我的全勤獎(jiǎng),,單位這樣做符合法律規(guī)定嗎?
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公司申請(qǐng)破產(chǎn)能賠工人錢(qián)嗎? 依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,,公司破產(chǎn)清算是造成勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履
不合法,。勞動(dòng)者在試用期期間請(qǐng)病假,如果勞動(dòng)者有醫(yī)院的診斷證明和住院證明的,,用人單位是不能辭退勞動(dòng)者的,,除
說(shuō)起北京公積金,,大家或多或少都會(huì)有些疑惑,在北京上班,,公司和個(gè)人每月都會(huì)繳納一定的公積金到個(gè)人賬戶中。今天是2021年7月17日,,各個(gè)省市除...
上班遲到途中受傷,,可以獲賠嗎? 最新工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則最引人關(guān)注的是第十四條第(六)項(xiàng)修改為:“
“五一”假期期間,不少人仍然在工作崗位上,有些更是“被迫加班”,。此時(shí),一條新聞引起了人們的關(guān)注,。媒體報(bào)道,,江蘇省揚(yáng)州市兩名員工因拒絕加班,造...
勞動(dòng)合同是具有法律效應(yīng)的,,對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)有哪些條款要留心,?
簽訂勞動(dòng)合同,,要特別注意跟你安排的工作
職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù),,不能由職工和用人單位協(xié)商排除用人單位的法定繳納
如果是靈活就業(yè)人員,,繳滿15年可以停繳。凡是參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員,,繳費(fèi)滿15年,達(dá)到法定的
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