好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 哪些職工不應(yīng)安排下崗?
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隨著我國(guó)的不斷發(fā)展,,越來(lái)越多的勞動(dòng)者在遭受到不平等對(duì)待的時(shí)候,都會(huì)拿起法律武器勇敢的捍衛(wèi)自己的利益,,現(xiàn)在很多人在城市里工作,,公司人員流動(dòng)性很...
案例:2011年,,王某租賃張某名下一處房屋開(kāi)辦餐館。2014年,,因經(jīng)營(yíng)不善,,王某突然停業(yè)并撤離租賃房屋,
津貼 津貼是為了補(bǔ)償職工在特殊勞動(dòng)條件和艱苦環(huán)境下付出的額外和特殊的勞動(dòng)消耗而支付給職工的
于某某、陳某與丁某某,、某某跑腿中心,、某某送公司等機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任案裁判要旨對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)外賣平臺(tái)與騎手之間的法律關(guān)系,應(yīng)綜合分析以下因素進(jìn)行認(rèn)...
簽了勞動(dòng)合同繳了社保,,為什么卻不是公司員工? 案例: 小云于2015年1月1日入職A公司,,于
天津市南開(kāi)區(qū)人民法院審理了涉案員工周某因偽造的天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院診斷證明書(shū)和相關(guān)病情病歷的手段休病假,,騙
對(duì)于獎(jiǎng)金,、津貼,、加班費(fèi)是否計(jì)入經(jīng)濟(jì)被償金沒(méi)有規(guī)定,但在勞動(dòng)法系的《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》中
根據(jù)《省政府關(guān)于印發(fā)江蘇省新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的通知》(蘇政發(fā)[2009]155號(hào))
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