好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 哪些職工不應(yīng)安排下崗?
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隨著社會的不斷進步,就業(yè)壓力也在不斷增大,,導致很多女性即使懷孕生產(chǎn)也不敢對工作有任何的懈怠,。尤其是處于哺乳期的女性,每天不僅要完成繁重的工作...
根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù): 2017年全年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 元,,扣除價格因素實際增長6.5%,;
兩種情況發(fā)生是否非要以“曠工”的名義來處理也值得討論,。因為,,如果條件符合,,直接按照違反用人單位規(guī)章制度處
在《勞動合同法》中,,對于需要支付1個月代通知金的情形僅限于第40條所規(guī)定的3種條件下解除勞動合同的情況,
問:今年9月,我舅舅受雇去給同村村民修建房屋,,在工作過程中不慎從二樓支架上摔落,,經(jīng)搶救無效死亡。請問雇主
現(xiàn)在為了避免發(fā)生糾紛,勞動法規(guī)定,,用人單位應(yīng)該和勞動者訂立勞動合同,。而勞動合同的訂立也有很多種,有普通勞動合同和簡單勞動合同,。那么簡單勞動用...
【男子拒絕春節(jié)帶電腦回家工作被開除】快過年了,,又到了暫時放下一切享受歡聚的時刻。有人卻因為拒絕公司提出的春節(jié)假期攜帶電腦回家工作的要求,,而被...
加班費的計算基數(shù)怎么算,?根據(jù)法律規(guī)定,,加班是指勞動者在平時正常工作時間外,繼續(xù)從事自己的本職工作,。加班費計算基數(shù)按照以下順序,,共有三種確定方...
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