工程轉包有法律風險

時間：2020-07-01 來源：法律投稿

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建筑企業(yè)用工往往具有臨時性，他們在接下一個大工程后,，會將工程的項目進行分割，然后再轉包,，而承包這些分項目者,，大多是一些小公司，還有的甚至是沒有相應資質的個人,，他們在包下某個項目后,，有的還會繼續(xù)轉包。他們大多有一種觀點,，工程項目既然已被承包出去,，從事具體工作的勞動者當然得由承包人去招用，相應的勞動關系也是承包人與勞動者之間的事,，公司只要未與勞動者履行過具體的招工和用工手續(xù),，就不會產生招工用工的事實，也就沒有勞動關系,，即使出現(xiàn)了糾紛,，也與他們無涉。
建筑企業(yè)如果轉包出去的對象是不具備建筑施工資質和用工主體資格的組織或自然人,，這個轉包行為就與國家的法律法規(guī)相悖,，應當是一種無效合同，這樣的承包者其實只是某個具體工程項目的管理人,，有的甚至是類似于工頭的角色,。
這樣，一旦發(fā)生安全事故和勞動糾紛,，企業(yè)就要面臨著法律風險,。

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