勞動者可以申請勞動保障行政部門申請監(jiān)察的情形包括哪些？

時間：2020-09-18 來源：法律投稿

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依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條規(guī)定,，勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：

（一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況,；

（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況,；

（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；

（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況,；

（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況,；

（六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；

（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費(fèi)的情況,；

（八）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況,；

（九）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。

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