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好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)基數(shù)是多少,?哪些項(xiàng)目列入工資總額?

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)基數(shù)是多少?哪些項(xiàng)目列入工資總額,?

時(shí)間:2021-01-13 來源:法律投稿
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繳費(fèi)基數(shù)關(guān)系著參保人員每月需要繳納的各項(xiàng)社保費(fèi)的多少,,也和將來各項(xiàng)社保待遇享受密切相關(guān)。關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)問題,,很多人只知道參加了社會(huì)保險(xiǎn),,并不知道每月繳費(fèi)錢數(shù)是如何確定的?

 

一,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)基數(shù)是多少,?

 

社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是按照職工的工資總額作為繳費(fèi)工資基數(shù)的,。工資總額是指單位在一定時(shí)間內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額,,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資,、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資等,。

 

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。職工本人應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人上年度月平均工資的比例交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社保部門按照“封頂保底”的原則確定職工當(dāng)年度繳費(fèi)基數(shù),,即職工繳費(fèi)工資高于上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資300%的,,按300%執(zhí)行;低于上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資60%的,,按60%執(zhí)行,;介于上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資60%-300%的,按實(shí)際繳費(fèi)工資執(zhí)行,。

 

日照市2020年最高月繳費(fèi)基數(shù)為17284元,,最低月繳費(fèi)基數(shù)繼續(xù)執(zhí)行2019年度個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)下限3269元。

 

舉例說明:

 

王先生2019年月平均工資20000元,,高于17284元,,2020年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為17284元。

 

李先生2019年月平均工資3000元,,低于3269元,,2020年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為3269元。

 

張先生2019年月平均工資6000元,,在繳費(fèi)基數(shù)上限和下限之間,,2020年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為6000元。

 

二,、哪些項(xiàng)目應(yīng)列入工資總額用于申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù),?

 

參照勞社險(xiǎn)中心函〔2006〕60號(hào)《中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》規(guī)定:

 

"下列項(xiàng)目作為工資總額統(tǒng)計(jì),在計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時(shí)作為依據(jù):

 

1.計(jì)時(shí)工資,指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬,;

 

2.計(jì)件工資,,指按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬;

 

3.獎(jiǎng)金,,指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬等,;

 

4.津貼和補(bǔ)貼,指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的各種津貼,,以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響而支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼,;

 

5.加班加點(diǎn)工資,指對(duì)法定節(jié)假日和休假日工作的職工以及在正常工作日以外延長工作時(shí)間的職工按規(guī)定支付的工資,;

 

6.特殊情況下支付的工資,,指根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,,對(duì)勞動(dòng)者因病,、婚、喪,、產(chǎn)假,、工傷及定期休假等原因職工的工資及附加工資,保留工資等,;

 

7.其他工資,,如附加工資、保留工資以及調(diào)整工資補(bǔ)發(fā)的上年工資等,;

 

8.特殊項(xiàng)目構(gòu)成的工資,,包括《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》(勞社險(xiǎn)中心函〔2006〕60號(hào))規(guī)定的應(yīng)計(jì)入工資總額的項(xiàng)目。"

 

以上是關(guān)于“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)基數(shù)是多少,?哪些項(xiàng)目列入工資總額用于申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)?”的相關(guān)信息,,想了解更多的相關(guān)知識(shí)請關(guān)注好律師網(wǎng)勞動(dòng)人事法律專題欄目,。

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