好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 用人單位在何種情形下應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同,并向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,?
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因公負(fù)傷致殘,是指在執(zhí)行公務(wù)中致殘,,經(jīng)醫(yī)療終結(jié),,符合評(píng)殘條件的情形,具體范圍包括:
問(wèn): 我是一家企業(yè)人力資源部門(mén)的負(fù)責(zé)人,,我們公司有幾位員工工作已經(jīng)一個(gè)多月,,通知他們簽訂勞
《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定,,用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害
勞動(dòng)者被用人單位辭退,、開(kāi)除和勸退,,是否應(yīng)支付補(bǔ)償或賠償? 勞動(dòng)者被用人單位辭退,、開(kāi)除和勸退,,是否應(yīng)
撰寫(xiě)人劉思偉【案情】劉某于2019年2月15日入職南通某公司工作,職務(wù)為生產(chǎn)廠長(zhǎng),,負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理,、生產(chǎn)安全,以及人事管理(如招聘員工,、辭...
問(wèn):我是一名私人企業(yè)的員工,企業(yè)負(fù)責(zé)人讓我在商店購(gòu)買(mǎi)了一些材料,,當(dāng)時(shí)財(cái)務(wù)人員沒(méi)有同行,,我于是墊付了500
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