好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 用人單位在何種情形下應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同,并向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,?
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問(wèn): 我剛剛應(yīng)聘到一家公司工作,。上崗前,公司要對(duì)新員工進(jìn)行為期2個(gè)月的培訓(xùn),。人事經(jīng)理對(duì)我說(shuō)
競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者,在勞動(dòng)合同,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約
這幾個(gè)證據(jù)也能證明你與公司存在勞動(dòng)關(guān)系 很多都可以當(dāng)證據(jù),,根據(jù)自己的情況選擇: 1.應(yīng)聘
對(duì)于延遲退休年齡是我們一直所關(guān)心的話題之一,,之前人社部曾提及對(duì)于人口老齡化加速發(fā)展的趨勢(shì),,適時(shí)研究出臺(tái)漸進(jìn)式退休等應(yīng)對(duì)措施,但是因?yàn)檠舆t退休...
干涉婚姻自由是指他人違背當(dāng)事人的意志,干涉當(dāng)事人婚姻的行為,。在實(shí)際生活中,,干涉婚姻自由的行為除包
規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問(wèn)題提出以下意見(jiàn) 各區(qū)、市人力資源和社會(huì)保障局,,各有關(guān)單位: 為貫徹執(zhí)行《中
《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定了勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)作為勞動(dòng)合同的必備條款,,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)
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