好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動者不愿意簽訂勞動合同應如何處理?
聲明:
1,、以上內容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息,;如內容涉及侵犯您的知識產權或其他合法權利,,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理。
2,、本平臺提供的相關信息僅供參考,,您在使用時應自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時性;您應自行承擔因使用前述資料信息而產生的風險及責任,。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,,24小時專業(yè)自助律師服務平臺,。找律師、寫合同,、打官司,,律師24小時提供服務,請上好律師網(wǎng)mzt333.com
我國《勞動法》及《女職工勞動保護特別規(guī)定》對孕產期婦女實行特殊勞動保護,主要規(guī)定有: (1
法律沒有規(guī)定必須先解除勞動合同才可以申請仲裁,,勞動合同續(xù)存期間也可以申請勞動仲裁。 按我國勞動法的
因為本單位之外車輛傷害認定為工傷的,在獲得肇事方民事賠償之后,,享有醫(yī)療費之外的工傷保險待遇,。
用人單位雇用臨時工需要簽勞動合同嗎?用人單位使用勞務派遣臨時工時需要注意什么?臨時工,這是一個飽受爭議的詞,。臨時工是我國較為特殊的一個勞動群...
關于協(xié)商解除勞動關系協(xié)議 協(xié)商解除勞動關系協(xié)議:1,、協(xié)商解除達成合意。協(xié)商解除勞動合同是由用人單位
應當承擔哪些法律責任?《中華人民共和國治安管理處罰條例》第二十二條第(二)項規(guī)定:“非法限制他人
現(xiàn)在很流行“喪文化”,在就業(yè)環(huán)境不理想的當下,,擁有一份穩(wěn)定的工作別提有多舒服了,,不僅意味著每個月有固定的收入,也意味著退休之后可以安安穩(wěn)穩(wěn)地...
縮短工時制是指勞動者每日工作時間少于八小時,、平均每周工作時間少于四十小時的工時制度,。在特殊條件下從事勞動
加載更多