好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 延遲復(fù)工工資發(fā)放新政策
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用人單位錄用勞動(dòng)者后,,自始未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,,應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資,這毋庸置疑,。但用人單位在勞動(dòng)合
競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者,,在勞動(dòng)合同,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)限制條款。許多企業(yè)為了更好的...
【青年教師校內(nèi)猝死未被認(rèn)定工傷】?jī)?nèi)蒙古一名高校教師在校內(nèi)突發(fā)不適被送醫(yī)后死亡,呼和浩特市人社部門出具決定書稱,,其系在校內(nèi)操場(chǎng)跑步突感不適后搶...
【案情】秦某系重慶某律師事務(wù)所業(yè)務(wù)員,。2018年9月起,黎某開始為秦某尋找案源并介紹業(yè)務(wù),。秦某向黎某承諾:每個(gè)月扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)后發(fā)底薪,,并告知...
病假這件事是多數(shù)勞動(dòng)者在工作中會(huì)遇到的一個(gè)問題,,病假怎么休不僅與勞動(dòng)者自身利益密切相關(guān),,還影響著用人單位
你對(duì)這方面有沒有什么了解呢?沒有簽勞動(dòng)合同對(duì)工作有影響嗎,?
對(duì)勞動(dòng)者來說,,沒簽合同不利于明確勞動(dòng)關(guān)
大家都了解,現(xiàn)在找工作一定要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同,,才能在自己的權(quán)益受到損害時(shí)得到有效的保障,,有些人在和公司簽訂勞動(dòng)合同工作一段時(shí)間后,會(huì)因...
勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的回報(bào),是勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容,,也是勞動(dòng)者主要的合同權(quán)利,。在訂立勞動(dòng)合同時(shí),約
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