延遲復(fù)工工資發(fā)放新政策

時間：2020-07-30 來源：法律投稿

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延遲復(fù)工工資發(fā)放新政策
有網(wǎng)友提出2.2～2.9期間究竟算不算休息日,？上海市是人社局明確全部算，這意味著在上海這期間企業(yè)須向工作的職工按照雙倍標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

2.8～2.9兩天由于本來就是雙休休息日,，其他地區(qū)與上海工作的職工同等待遇,。

尷尬的是，2.2～2.7這幾天,，在沒有上述規(guī)定的地區(qū),，在家休息與工作的職工將受到一樣的待遇那就是一倍工資。不可謂公平合理,。

前兩天看過一篇采訪,，上海某律師事務(wù)所采訪某知名高校教授相關(guān)問題，教授幾輪回答下來一直支支吾吾,，無奈律所采訪者刨根問底,，最終教授坦言：我活了63歲，第一次見因為疫情導(dǎo)致推遲復(fù)工的,，有的情況我也不知道該怎么辦,。

不合理是存在的，我們的法律體系還不夠完善,，不足以應(yīng)對此次突發(fā)意外,，相信下次我們的法律不再模糊。當(dāng)然,，更希望的是不再有下次,。
以上是關(guān)于“延遲復(fù)工工資發(fā)放新政策”的相關(guān)信息，想了解更多的相關(guān)知識請關(guān)注好律師網(wǎng)勞動人事法律專題欄目,。

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