好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 非法用工是否屬于勞動(dòng)關(guān)系,?
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《勞動(dòng)合同法》中提到了“客觀情況發(fā)生重大變化”的條款是第四十條,,“有下列情形之一的,,用人單位提前三十日以
為加強(qiáng)人權(quán)司法保障、促進(jìn)司法公正,,12月12日,,西安市中級(jí)人民法院和西安市司法局聯(lián)合啟動(dòng)西安市刑事案件律
2020年的年初一場(chǎng)突如其來(lái)的瘟疫在神州大地蔓延起來(lái),新冠肺炎打亂了人們迎接新年的安排,,全國(guó)大部分醫(yī)療人員都積極參與這場(chǎng)戰(zhàn)役,,還有很多其他崗...
答:抵押登記,無(wú)效,。 ~~~~~~~~~~~~ 父母作為未成年人法定監(jiān)護(hù)人,,
最近在和老板鬧離職,,突然發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)合同中的附件公司沒(méi)有以書(shū)面形式告知我,,這種情況我應(yīng)該怎么辦?
合同
根據(jù)我國(guó)《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定:非因勞動(dòng)者原因造成單位停工,、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞
最近,我們律所幫助一個(gè)客戶在近半年的時(shí)間里,,斗智斗勇,,死里逃生,僥幸擺脫了高利貸的陷阱,。因?yàn)楫?dāng)中存在一些
1,、不簽訂勞動(dòng)合同也要為員工補(bǔ)繳社保 不簽訂勞動(dòng)合同不代表用人單位和勞動(dòng)者之間不存在勞動(dòng)關(guān)
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