好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 病假建議書“僅僅”是建議,不是員工實(shí)際可休天數(shù),。
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基本醫(yī)療是指職工在患病時(shí),,能得到目前所提供給他的、能支付得起的,、適宜的醫(yī)療技術(shù),。醫(yī)學(xué)診療技術(shù)是不
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定,,實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的勞動(dòng)者,不執(zhí)行有關(guān)加班加點(diǎn)工資制度的規(guī)定,。 但是
不少懷孕的員工會(huì)遇到這個(gè)問(wèn)題,,一方面要保養(yǎng)好身體另一方面又不想失去工作,,在這種情況下可以考慮停薪留職,但
我們都知道如果說(shuō)你正常在職,那么自己比如說(shuō)發(fā)生了因病,,或者說(shuō)因公因傷無(wú)法繼續(xù)勞動(dòng),,屬于完全喪失勞動(dòng)能力的情形,那么是可以申請(qǐng)?zhí)崆安⊥说?。但?..
勞動(dòng)法試用期辭退員工的條件是什么?是否需要提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,?在現(xiàn)在社會(huì)中,,勞動(dòng)者都會(huì)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同來(lái)保證雙方的權(quán)益,對(duì)于新職員來(lái)說(shuō)一般...
突如其來(lái)的新冠肺炎疫情給各行各業(yè)都帶來(lái)一定程度的影響,,隨著新冠疫情日趨得到控制,,伴隨著疫情確診數(shù)據(jù)的減少,有的地區(qū)已經(jīng)清零,。對(duì)于企業(yè)在當(dāng)前困...
在廠里工作了兩個(gè)月,,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,,現(xiàn)在想離職廠里不批準(zhǔn),現(xiàn)在應(yīng)該怎么辦,?
1.辭工叫解除勞動(dòng)關(guān)
遇到不合理競(jìng)業(yè)協(xié)議如何維權(quán)? 曾某是某軟件公司的司機(jī),,入職時(shí),曾某與公司其它所有員工一樣跟公司簽訂
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