好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 病假建議書“僅僅”是建議,不是員工實(shí)際可休天數(shù),。
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我國(guó)1999年民政部發(fā)布了加快建設(shè)與完善城市據(jù)您最低生活保障制度的通告,因此從1999年發(fā)展至今我國(guó)最低生活保障制度也已經(jīng)有了將近二十年的考...
律師 答:一些用人單位加班已成為常態(tài),勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬一般由最低工資和加班費(fèi)組成,,如在確定
勞動(dòng)合同可能因?yàn)橐恍┓ǘㄇ樾味K止,,也有可能由當(dāng)事人解除,,而之后其實(shí)都會(huì)發(fā)生當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)消滅的效果。雖然很多時(shí)候,,人們會(huì)將勞動(dòng)合同的終止與...
勞動(dòng)用工制度包括哪些方面?勞動(dòng)用工注意事項(xiàng)有哪些,?企業(yè)勞動(dòng)用工模式可以根據(jù)勞動(dòng)合同期限的不同分為固定期限,、無(wú)固定期限和以完成一定的工作任務(wù)為...
不能返崗能否解除勞動(dòng)合同,? 因疫情導(dǎo)致勞動(dòng)者暫不能返崗提供正常勞動(dòng)的,用人單位可否解除勞動(dòng)合同,。<
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十五條規(guī)定,,仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前,將開庭日期,、地點(diǎn)書面通知雙方
勞動(dòng)仲裁的時(shí)效,,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定,時(shí)效為一年,。即勞動(dòng)者辭職后,,應(yīng)
《義務(wù)教育法實(shí)施細(xì)則》第十四條規(guī)定:“適齡兒童,、少年到非戶籍所在地接受義務(wù)教育的,,經(jīng)戶籍所在地的
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