實(shí)際上職工養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)可以獲得補(bǔ)貼的，但是并不是說我們每一個(gè),，參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人群都可以獲得補(bǔ)貼,，他是有一定的先決條件所規(guī)定的。你只有符合這樣的一個(gè)先決條件,，才可以獲得職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)貼待遇,。什么樣的條件呢？就是自己必需是符合靈活就業(yè)的參保群體,，才可以享受到養(yǎng)老保險(xiǎn)的社保補(bǔ)貼,。

一般情況下我們參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)那么分為兩種情況。第1種情況就是自己可以通過企業(yè)單位來正常參保,，如果說你是通過企業(yè)單位來參保的,，那么實(shí)際上是不符合享受社保補(bǔ)貼的條件，因?yàn)橥ㄟ^企業(yè)單位參保,，那么作為企業(yè)單位來講,，是需要承擔(dān)絕大部分的繳費(fèi)金額,，那么自己只需要承擔(dān)一小部分的繳費(fèi)金額，所以說這種情況下是不能夠享受到社保補(bǔ)貼的,。

但是另外一種情況就是說,，如果你是通過靈活就業(yè)的方式來參加社保的，并且是屬于就業(yè)困難群體,，那么是可以享受到社保的補(bǔ)貼待遇的所以說養(yǎng)老保險(xiǎn)是有補(bǔ)貼的,，實(shí)際上不但是養(yǎng)老保險(xiǎn)有補(bǔ)貼，醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn),，如果說你都是按照靈活就業(yè)的方式來參保,，那么都是可以享受到正常的補(bǔ)貼待遇的。

我們在這里需要說明一點(diǎn)的是,，并不是所有的靈活,，就業(yè)人員他都可以享受到社保補(bǔ)貼，主要是針對于靈活就業(yè)的這種就業(yè)困難群體才可以享受到社保補(bǔ)貼,，那么怎么樣認(rèn)定是就業(yè)困難群體呢,？就是說你不能夠是按照工商營業(yè)執(zhí)照的登記所在地，去建立自己靈活就業(yè)的社保,，必須是在自己的戶籍所在地,，建立靈活就業(yè)的社保，才可以享受到社保補(bǔ)貼待遇,。

所以我們的社保補(bǔ)貼,，其實(shí)面向的人群就是就業(yè)困難群體，因?yàn)樗麄兇蠖鄶?shù)可能是待業(yè)人員,，或者說失業(yè)人員,，相對而言他們沒有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，而且還要承擔(dān)高額的社保交費(fèi),，因?yàn)楫吘拱凑侦`活就業(yè)的方式交費(fèi),，比起企業(yè)在職職工所付出繳納社保的成本還是要高一些，所以這部分人群它實(shí)際上是最需要社保補(bǔ)貼待遇的,。

社保補(bǔ)貼的最長期限是5年時(shí)間,，也就是說在距離法定退休年齡不足5年的時(shí)候，我們才可以正常的享受,，如果說你還沒有到達(dá)這個(gè)年限,，那么是不能夠享受的。所以也就意味著我們一定要在,，距離法定退休年齡不足5年這個(gè)時(shí)間,，段內(nèi)正常去參加自己的社保待遇，以此來獲得相應(yīng)的社保補(bǔ)貼,，自己所付出的成本比較低,，而且還可以有效增長,，我們的累計(jì)繳費(fèi)年限。

享受社保補(bǔ)貼不會(huì)影響到我們自己的累計(jì),，繳費(fèi)年限更不會(huì)影響到我們今后養(yǎng)老金的待遇,，包括退休醫(yī)保的待遇，所以說只要自己符合社保補(bǔ)貼的條件,，那么果斷的去申請就可以了,，因?yàn)楫吘箍梢詼p輕自己的經(jīng)濟(jì)壓力和負(fù)擔(dān)。