仲裁勞動關(guān)系的程序需要經(jīng)過申請受理、開庭裁決,、以及調(diào)解等流程,。根據(jù)《勞動法》的有規(guī)定,，提出仲裁要求的一方當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過規(guī)定的申請仲裁時效的,，仲裁委員會當(dāng)受理。

一,、仲裁勞動關(guān)系程序是什么意思?

(一)申請與受理

當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書,。實踐中，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

1,、申請人的姓名,、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式;

2、被申請人名稱,、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名,、職務(wù)等;

3、發(fā)生爭議的事實,、申請人的主張和理由等,。

仲裁委員會在收到申請書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定,。

(二)開庭與裁決

1,、仲裁庭應(yīng)在開庭前5日內(nèi)將仲裁庭的組成情況、開庭時間,、地點書面通知當(dāng)事人;

2,、當(dāng)事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理,，對被申請人可以缺席仲裁;

3,、開庭后應(yīng)宣布仲裁人員名單，詢問是否申請回避;

4,、然后當(dāng)事人陳述并辯論,，最后進(jìn)行裁決。

注意：勞動爭議案件,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決,。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

期滿不起訴的,，裁決書發(fā)生法律效力。

另外,，有兩類勞動爭議是一裁終局的,，一是小額訴訟案件;二是標(biāo)準(zhǔn)明確的案件。具體有：

1,、追索勞動報酬的案件;

2,、追索工傷醫(yī)療費的案件;

3,、追索經(jīng)濟補償?shù)陌讣?

4、追索賠償金的案件

5,、國家對相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的案件,，如工作時間、休息休假等

上訴案件一裁終局針對的是用人單位,，如果勞動者對判決不服,，依然可以提起訴訟。這也是為了保護勞動者的權(quán)利,。

二、勞動仲裁需要多少錢?

在我國,，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序,。勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向勞動仲裁機構(gòu)繳納仲裁費,。仲裁費包括受理費和處理費,。勞動爭議案件受理費收費標(biāo)準(zhǔn)：3人以下的，每件20元;4至9人的,，每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件,，每件50元。

勞動爭議案件處理費收費標(biāo)準(zhǔn)：

(一)沒有爭議金額的案件,，每件300元,。

(二)有爭議金額的案件，按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費：

1,、爭議金額在1萬元以內(nèi)(含1萬元)的案件,，每件500元;

2、爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分,，按3%收費;

3,、爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分，按2%收費;

4,、爭議金額超過10萬元的部分,，按1%收費。勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數(shù)額為準(zhǔn);請求的數(shù)額與實際爭議金額不一致的,，以實際爭議金額為準(zhǔn),。案件受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知后五日內(nèi)預(yù)交，逾期不交的,，按撤訴處理,。

仲裁勞動關(guān)系通俗來講就是當(dāng)員工和用人單位發(fā)生爭議的時候，員工或者用人單位可以向勞動仲裁委員會或者當(dāng)?shù)胤ㄔ禾岢鱿嚓P(guān)案件的訴訟,。根據(jù)案件的內(nèi)容事實和證據(jù),，仲裁委員會或者法院會對案件進(jìn)行相關(guān)的審理,，最終得到解決方案。

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