好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?
工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?工作中發(fā)生工傷的情況并不少見,但是怎們能夠得到自己應(yīng)有的賠償,,難倒不少的朋友,,也有一些朋友得到的賠償與自己的期望相差甚遠(yuǎn),有人會(huì)建議走法律程序,去勞動(dòng)部門投訴,,去申請仲裁,,去告這些不負(fù)責(zé)任的老板等,,當(dāng)然這是解決的辦法,,勞動(dòng)者發(fā)生工傷后,,如果被鑒定為工傷,,應(yīng)首先由所在單位向統(tǒng)籌地區(qū)社保部門提出工傷認(rèn)定。單位未提出申請的,,勞動(dòng)者也可以在被鑒定為工傷后1年內(nèi)自行提出申請,。那么,工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),,又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn),。是指工傷職工,、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。由于全國各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不同,年度人均收入等數(shù)據(jù)存在差異,,各地區(qū)的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的,。
一,、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
1,、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月
2,、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月
3,、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月
4,、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月
按月享受傷殘津貼(按月支付)
1,、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3,、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4,、四級傷殘津貼=本人工資×75%
(注:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)
二,、五級,、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月
2,、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月
傷殘津貼
1,、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,,由用人單位補(bǔ)足差額)
三、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
1,、七級傷殘=本人工資×13個(gè)月
2,、八級傷殘=本人工資×11個(gè)月
3,、九級傷殘=本人工資×9個(gè)月
4、十級傷殘=本人工資×7個(gè)月
勞動(dòng)合同期滿終止,,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條,。
工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月,。
2,、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
3,、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)
配偶=工傷職工生前本人工資×40%,,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% ,。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,,其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇,。
因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的,,從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資,。
2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資,,由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金,。
3、生活有困難的,,可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%,。
4、職工被人民法院宣告死亡的,,按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理,。
賠償項(xiàng)目
工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況:
1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償
醫(yī)療費(fèi),、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi),、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資,、交通食宿費(fèi),。
2、造成傷殘的賠償
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi),、生活護(hù)理費(fèi),、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi),、輔助器具費(fèi),、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼,、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3,、造成死亡的賠償
喪葬補(bǔ)助金,、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金,。
4,、職工下落不明的情況
職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目,要分不同情況而定,。職工沒有被宣告死亡的,,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:喪葬費(fèi),、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金,。
非法用工單位 傷亡人員 一次性賠償辦法
第一條 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十六條第一款的授權(quán),,制定本辦法。
第二條 本辦法所稱非法用工單位傷亡人員,,是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記,、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工,,或者用人單位使用童工造成的傷殘,、死亡童工。
前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬,、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償,。
第三條 一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定,。
勞動(dòng)能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理,。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由傷亡職工或童工所在單位支付。
第四條 職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病,,在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定,,醫(yī)療費(fèi),、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定,,并全部由傷殘職工或童工所在單位支付,。
第五條 一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付:
一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍,二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍,,三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍,,四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍,五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍,,六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍,,七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍,,九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍,,十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。
前款所稱賠償基數(shù),,是指單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資,。
第六條 受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的,,按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金,,并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金,。
第七條 單位拒不支付一次性賠償?shù)?,傷殘職工或者死亡職工的近親屬,、傷殘童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會(huì)保障行政部門舉報(bào),。經(jīng)查證屬實(shí)的,,人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令該單位限期改正,。
第八條 傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的,,按照勞動(dòng)爭議處理的有關(guān)規(guī)定處理。
第九條 本辦法自2011年1月1日起施行,。勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年9月23日頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》同時(shí)廢止,。
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答:用人單位應(yīng)當(dāng)從發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病后的第一個(gè)工作日,,通知工傷行政部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu),從發(fā)生事故傷
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