企業(yè)不能一次性結(jié)算離退休人員退休金,。已經(jīng)結(jié)算的要立即予以糾正。

根據(jù)1995年6月20日原勞動(dòng)部發(fā)布的《關(guān)于不得對企業(yè)離退休人員采取一次性結(jié)算離退休金的通知》（勞部發(fā)〔1995〕262號）指出,，一次性結(jié)算辦法引起了離退休人員的不滿,，影響了社會(huì)安定。這種做法是錯(cuò)誤的,，必須予以糾正,。該通知規(guī)定：

一、凡執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于工人退休,、退職的暫行辦法》的地區(qū),，對于達(dá)到國家法定退休年齡和工齡條件，辦理退休,，退職手續(xù)的,，必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定，按月支付退休（退職）金,，不得采取一次性結(jié)算退休（退職）金的辦法,。

二,、凡按照《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》（國發(fā)〔1995〕6號），進(jìn)行基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革的地區(qū),，對于達(dá)到國家法定退休年齡和繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）達(dá)到規(guī)定年限的人員,，必須按規(guī)定按時(shí)足額支付養(yǎng)老金，不得采取一次性結(jié)算退休（退職）金的辦法,。

三,、由于企業(yè)破產(chǎn),、瀕臨破產(chǎn),、租賃,、承包、辭退,、終止勞動(dòng)合同,、安置富余人員及經(jīng)濟(jì)性裁員等原因，與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)，可以按照國家有關(guān)規(guī)定一次性支付給職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。在其到達(dá)法定退休年齡或重新就業(yè)后到達(dá)法定退休年齡時(shí)，凡參加退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的人員,，仍由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退休手續(xù),，按月支付其養(yǎng)老金。