好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 在勞務(wù)派遣中,,勞動者主張遭受損害的,,勞務(wù)派遣單位與用工單位如何承擔(dān)責(zé)任?
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對于勞動者來說,,可能對于五險一金較為熟悉,因為五險公司是必須要為員工交的,,而一金有的公司會給員工繳納,,有的公司則不繳納,一金的繳納主要還是看...
可以認定為加班。(退一步說,,即使不能認定為加班,,也應(yīng)該參照值班的規(guī)定進行處理。) 婦女節(jié),、
國有企業(yè),、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè),、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè),、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位等應(yīng)該
不給簽訂勞動合同,?好事啊,一訴一個準,。到了一年要求雙倍工資,,干一年得兩年工資(多拿十一個月工資),。極其實惠,。法條依據(jù):《勞動合同法》第八十二...
37歲的黃先生在一家房地產(chǎn)公司從事財務(wù)工作,同時他也是一名鐵桿球迷,,世界杯對他來說就是今年最大的事,。然而
(1)職工或者職工未就業(yè)配偶分娩,、流產(chǎn),、引產(chǎn)或者實施計劃生育手術(shù)時,用人單位為其連續(xù)繳費不足10個月的,,
隨著國有企業(yè)改革力度的加大,,企業(yè)下崗分流人員將會越來越多。為了保護下崗分流人員的利益,,鼓勵他們重
問:我是一名中專技校畢業(yè)生,在一家個人開辦的小企業(yè)工作,,一直沒有簽訂勞動合同,。半年前,老板出了車禍,,一直
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