對(duì)于勞動(dòng)者來說，可能對(duì)于五險(xiǎn)一金較為熟悉,，因?yàn)槲咫U(xiǎn)公司是必須要為員工交的,，而一金有的公司會(huì)給員工繳納，有的公司則不繳納，一金的繳納主要還是看公司,，但是說起職業(yè)年金,，可能我們大家都不是很熟悉，可能對(duì)于職業(yè)年金的概念較為模糊,，甚至可能有些消費(fèi)者們并沒有聽說過職業(yè)年金,，然而職業(yè)年金也是屬于福利層面的一個(gè)統(tǒng)稱，和公積金一樣也是可以提取的,，那么2020最新職業(yè)年金退休如何提取呢,？且職業(yè)年金只是屬于公司的一項(xiàng)福利制度。也是有一定繳納比例的,，這個(gè)主要還是看公司按照什么繳納比例去為員工繳納了,，因此職業(yè)年金的繳納比例是多少呢？接下來小編為大家詳細(xì)解答,。

2020最新職業(yè)年金如何提?。?/strong>

職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度,，既不是社會(huì)保險(xiǎn),，也不是商業(yè)保險(xiǎn)，而是一項(xiàng)單位福利制度,，是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的保障制度,，事業(yè)單位及其職工承擔(dān)因?qū)嵤┞殬I(yè)年金計(jì)劃所產(chǎn)生的所有風(fēng)險(xiǎn)。

《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》明確規(guī)定,，職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān),。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%,，由單位代扣,。

此外，辦法還提到,，可以“根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r,，國家適時(shí)調(diào)整單位和個(gè)人職業(yè)年金繳費(fèi)的比例”。將采用個(gè)人賬戶方式管理,，個(gè)人繳費(fèi)實(shí)行實(shí)賬積累,，也就是你繳的年金全部進(jìn)入看得見摸得著的個(gè)人賬戶。

目前,，領(lǐng)取職業(yè)年金的方法有如下幾種:

1,、退休后一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，然后按保險(xiǎn)約定按月領(lǐng)取待遇;

2,、退休后選擇按退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā),，發(fā)完為止;

3,、出國(境)定居，可一次性支付給本人;

4,、在職期間去世,，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。

注：1和2為單選項(xiàng),，參保人選定后不得更改,。

職業(yè)年金繳費(fèi)比例是多少？

職業(yè)年金繳費(fèi)比例

辦法規(guī)定,，職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān),。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%,，由單位代扣,。單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r,，國家適時(shí)調(diào)整單位和個(gè)人職業(yè)年金繳費(fèi)的比例,。

辦法規(guī)定，職業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益,，按規(guī)定計(jì)入職業(yè)年金個(gè)人賬戶,。同時(shí)規(guī)定，職業(yè)年金基金必須與投資管理人和托管人的自有資產(chǎn)或其他資產(chǎn)分開管理,，保證職業(yè)年金財(cái)產(chǎn)獨(dú)立性,，不得挪作其他用途。

相信大家看了此篇文章之后,，對(duì)于職業(yè)年金的領(lǐng)取和繳納比例有了大致的了解了吧,。職業(yè)年金的領(lǐng)取和繳納比例來說都是有一定流程的，領(lǐng)取也是需要到制定機(jī)構(gòu)去辦理領(lǐng)取手續(xù)的,，更是有一定繳納比例的,，如果公司有職業(yè)年金這項(xiàng)單位福利的話，繳納比例也是按照公司所制定的標(biāo)準(zhǔn)去進(jìn)行繳納的呢,。那以上是“2020最新職業(yè)年金退休如何提?。坷U納比例是多少,？”的相關(guān)信息,，想了解更多勞動(dòng)人事相關(guān)知識(shí)請(qǐng)關(guān)注好律師網(wǎng)勞動(dòng)人事法律專題欄目。