擅自頂替同事上班受傷致死屬于工傷嗎,？

時(shí)間：2020-09-11 來(lái)源：法律投稿

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問(wèn)：

妻子岑女士與丈夫吳某是同事，吳某下班后替換需要加班的岑女士給樹(shù)木灑水,，期間吳某不慎從灑水車上摔下受傷導(dǎo)致死亡,，岑女士希望將丈夫的死亡認(rèn)定為工傷，可以嗎,？

答：

根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,，工傷認(rèn)定需符合工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和工作原因三個(gè)要件：

“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”是指法律規(guī)定的或者單位依法要求職工應(yīng)當(dāng)工作的時(shí)間和場(chǎng)所,。吳某受傷當(dāng)日已經(jīng)下班,，其未經(jīng)單位同意，主動(dòng)替換需要加班的妻子既非其本職工作也非單位安排的臨時(shí)工作,，故其不符合“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”的規(guī)定,。

“工作原因”是指因履行工作職責(zé)而發(fā)生傷害。單位員工都有自己相對(duì)固定的工作崗位,，在單位要求的時(shí)間,、場(chǎng)所及崗位上工作才是履行自己的工作職責(zé)，員工需要更換工作時(shí)間,、場(chǎng)所及崗位時(shí),，要事先經(jīng)過(guò)單位同意，除非遇到緊急情況,，但也要事后通知單位,。吳某不符合上述情況，故其受傷不符合“工作原因”的規(guī)定,。

由此可知,，吳某擅自頂替妻子上班，發(fā)生事故受傷死亡的情形不屬工傷,。但是,，由于吳某是為了完成單位的工作事務(wù)而受傷致死，且沒(méi)有直接的肇事方承擔(dān)責(zé)任,，岑女士可以基于民法通則中關(guān)于公平原則的相關(guān)規(guī)定,，要求作為受益方的單位承擔(dān)一定的補(bǔ)償責(zé)任。

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