好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 擅自頂替同事上班受傷致死屬于工傷嗎?
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律師 答:根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條和第四十六條規(guī)定可知,,勞動(dòng)者以用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)
盛某某于2012年10月9日進(jìn)入高榕公司處工作,任保安一職,。雙方于2018年10月9日簽訂最后一份勞動(dòng)合同,,期限自2018年10月9日至20...
勞動(dòng)者只有在用人單位違約的前提下,,才能單方解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。比如因?yàn)橛萌藛挝坏脑颍齻€(gè)月沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
勞動(dòng)者與用人單位就解除或者終止勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報(bào)酬,、加班費(fèi),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議
用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,,對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,,除該勞動(dòng)者承擔(dān)直接賠償責(zé)任外,該用人單
工傷認(rèn)定辦法最新版,,工傷認(rèn)定流程是什么?工傷可能在生產(chǎn)加工類型的企業(yè)尤其是那些高危行業(yè)可能出現(xiàn)的概率會(huì)高一些,,我們平時(shí)在公司工作過(guò)程中也可能...
不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的大多是要想方設(shè)法規(guī)避勞動(dòng)補(bǔ)償和經(jīng)濟(jì)給付。每次有顧問(wèn)公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候,,我只能很遺憾的告
答:這得看情況才能確定你下一步怎么做: 若上班還不滿一個(gè)月 法律上有明確規(guī)定,,用工單位從用功
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