企業(yè)可否對離退休人員采取一次性結(jié)算離退休金?

時間：2020-11-25 來源：法律投稿

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1995年,，針對有些地方的企業(yè)對離退休人員采取一次性結(jié)算離退休金,，結(jié)果引起離退休人員不滿的情況,，勞動部發(fā)布了《關(guān)于不得對企業(yè)離退休人員采取一次性結(jié)算離退休金的通知》,，規(guī)定：

（l）凡執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）的地區(qū),，對于達(dá)到國家法定退休年齡和工齡條件,，辦理退休、退職手續(xù)的，必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定,，按月支付退休（退職）金,，不得采取一次性結(jié)算退休（退職）金的辦法。

（3）凡按照《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》（國發(fā)[1995]6號）進(jìn)行基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革的地區(qū),，對于達(dá)到國家法定年齡,、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）達(dá)到15年的人員，必須按規(guī)定按月支付其養(yǎng)老金,，不得采取一次性結(jié)算退休（退職）金的辦法,。

（3）由于企業(yè)破產(chǎn)、瀕臨破產(chǎn),、租賃,、承包、辭退,、終止勞動合同,、安置富余人員及經(jīng)濟(jì)性裁員等原因，與職工解除勞動關(guān)系的企業(yè)可以按照國家有關(guān)規(guī)定一次性支付給職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi),。在其達(dá)到法定退休年齡或重新就業(yè)后達(dá)到退休年齡時,，凡參加退休費(fèi)用社會統(tǒng)籌的人員仍由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退休手續(xù)并按月支付其養(yǎng)老金。

（4）凡不符合上述規(guī)定,，采取一次性結(jié)算離退休金的辦法,，必須立即糾正。

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