近日蘭州的祁先生稱，他因下雨遲到2分鐘,，公司要辭退,，并讓其寫辭職報告。店長反映,，他多次遲到工作不積極,。市人社局表示，辭退理由不合法,，可申請勞動仲裁,。經(jīng)協(xié)商，雙方解除勞動合同,，公司給予元補(bǔ)償,。
相信不少小伙伴，也會遇到一些原因,，遭遇到公司的辭退,。那么遇到什么情形可以去申請勞動仲裁呢？
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議仲裁》的受理范圍主要有6個方面：勞動爭議仲裁委員會受理范圍主要有以下6個方面：勞動爭議仲裁委員會受理中國境內(nèi)的企業(yè)/個人經(jīng)濟(jì)組織/民辦非企業(yè)與勞動者之間,，以及國家機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間發(fā)生的下列勞動爭議：
1、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的建議,；
2,、因訂立、履行,、變更,、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
3,、因除名,、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議,；
4,、因工作時間、休息休假,、社會保險,、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議
注：自2014年7月1日起,，上海市各級仲裁機(jī)構(gòu)不再受理社會保險繳費(fèi)爭議案件,。當(dāng)事人應(yīng)通過向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴或請求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法處理的方式來解決社會保險繳費(fèi)問題）
5、因勞動報酬,、工傷醫(yī)療費(fèi),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議,。
遇到勞動爭議后，除了申請仲裁開庭,，還有其他解決途徑嗎,？
發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人還可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：
1,、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
2,、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
3、在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織
仲裁部門處理爭議案件,，應(yīng)當(dāng)堅持調(diào)解優(yōu)先，引導(dǎo)當(dāng)事人通過協(xié)商,、調(diào)解方式解決爭議,，同時給予必要的法律釋明以及風(fēng)險提示。