好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 用人單位連續(xù)繳費(fèi)不足10個(gè)月的,生育保險(xiǎn)待遇如何支付,?
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據(jù)悉,,在將來(lái)有關(guān)延遲退休的政策制定并公布之后,還將設(shè)定幾年的“緩沖期”,。那么,,“緩沖期”究竟“緩沖”什么?延遲退休緩沖期多久,?延遲退休緩沖期...
勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利,,按照法律的規(guī)定,,一般情況下,員工每天工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不
對(duì)于公司來(lái)說(shuō),如果覺(jué)得員工不能勝任公司安排的工作的話,,公司會(huì)提前通知員工,,然后給予辭退,但是公司在辭退員工時(shí),,會(huì)有一定的補(bǔ)償,因此2020新...
用人單位惡意欠薪(拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬)不僅侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,,也影響了地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)再次告誡惡意欠薪的經(jīng)營(yíng)者,要...
問(wèn):廖某系我公司銷售員,,尚處于試用期,,公司還未幫其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2014年3月2日早上7時(shí)許,,廖某駕駛
基本案情:王某與某醫(yī)院簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,約定:醫(yī)院聘用王某從事外科醫(yī)師工作,,聘用期限自2016年9月28日起至2024年9月28日止...
問(wèn):我老鄉(xiāng)小陳是當(dāng)?shù)夭AS的一名工人,,今年6月的一日上午,,小陳在上班(有事遲到)途中因意外被一輛車撞傷,
對(duì)于未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額的計(jì)算基數(shù)問(wèn)題,根據(jù)上海市高院關(guān)于《勞動(dòng)爭(zhēng)議若干問(wèn)題的解答》的規(guī)定,,勞動(dòng)合同中若對(duì)月工資有明確約定的,,雙倍工資...
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