好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 如何確定加班加點(diǎn)的工資標(biāo)準(zhǔn)?
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第一,,將自己控制、管理,、支配,、經(jīng)手的財(cái)物據(jù)為己有,;第二,利用職務(wù)上的便利,,秘密竊取或者非法占有單
對(duì)于你這個(gè)試用期工資不能低于轉(zhuǎn)正后工資的80%的問題根據(jù)我國法律分情況而定的,。 根
二級(jí)建造師是建筑類的一種職業(yè)資格,,是擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的前提條件。二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試合格者,,由省,、自治區(qū)、直轄市人事部門頒發(fā)《中華人民共和國二...
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定:女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi),用人單位不得解除勞動(dòng)合同,。
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中的一個(gè)險(xiǎn)種,,基本養(yǎng)老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。在我國實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前,,基本養(yǎng)老金也稱...
山西省稷山縣一位90后男老師暑假加班加吃中飯時(shí)猝死,,工傷認(rèn)定跌宕起伏。稷山縣人力資源局和社會(huì)保障局曾三次不予認(rèn)定工傷事故決策,,各自被稷山縣政...
由于立法對(duì)競(jìng)業(yè)限制的主體問題沒有規(guī)定,,可能出現(xiàn)競(jìng)業(yè)限制的主體范圍過寬的現(xiàn)象,。從而導(dǎo)致用人單位不論員工從事
最低工資一般由一個(gè)國家或地區(qū)通過立法制定。在我國盡管在同一個(gè)國家,,因經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異,,每個(gè)地區(qū)(以省作為一個(gè)區(qū)劃)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也就不同。...
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