現(xiàn)如今,，職工最關(guān)心的兩個(gè)事情就是休假時(shí)間和他們的工資,。那么，對于2020威海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的這個(gè)問題,，大家是否有所了解呢?下面小編整理了一些相關(guān)2020威海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容和大家分享,，歡迎大家的閱讀，也希望對您有所幫助,。

2020威海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

威海市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1710元提至1810元,，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由17.1元提至18.1元，執(zhí)行全省最高標(biāo)準(zhǔn),。

二,、最低工資標(biāo)準(zhǔn)指什么

根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn),，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。正常勞動(dòng),，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定,，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。

《最低工資規(guī)定》第三條第二款還規(guī)定：勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假,、探親假,、婚喪假、生育(產(chǎn))假,、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間,，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng),。如果勞動(dòng)者提供了超時(shí)勞動(dòng),，或者勞動(dòng)的場所、條件,、方式,、任務(wù)發(fā)生變化，使勞動(dòng)者從事的勞動(dòng)需要付出更多的時(shí)間,、體力,、腦力等，即勞動(dòng)者提供的是正常勞動(dòng)范圍的超額勞動(dòng),，勞動(dòng)者的勞動(dòng)應(yīng)該得到額,。

同樣，《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定：勞動(dòng)者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的,，不適用于本條規(guī)定,。可見,，“用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)”是有條件的,，這個(gè)條件就是勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)。

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