長期曠工可視為自動解除勞動合同嗎,？

時間：2020-07-24 來源：法律投稿

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員工長期曠工，實踐中很多用人單位均視為自動解除勞動合同,，但這樣做往往存在很大的法律風險,。建議用人單位可以先向勞動者確認的送達地址郵寄送達一份《催告函》，催告其回公司上班,，并告知逾期不返的后果,?！洞吒婧钒l(fā)出超過指定期限員工仍未返回上班的，再依據(jù)公司規(guī)章制度的規(guī)定郵寄送達《解除勞動合同通知書》,，與勞動者解除勞動合同,。這樣做既盡到了用人單位的管理義務(wù)，也履行了法律規(guī)定的解除勞動合同的相關(guān)程序,，避免了用人單位違法解雇的法律風險,。

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