好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 病假工資是如何規(guī)定的?
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《勞動合同法》第35條規(guī)定:“用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內容,。變更勞動合同,,應當采
《勞動合同法》82條規(guī)定,用人單位應當與勞動者在一個月內簽訂勞動合同,,未簽勞動合同的應當支付雙倍賠償,。根據你的實際情況公司應該向你支付雙倍工...
基本案情
2007年3月1日陳某進入某建筑公司擔任建筑師。2009年12月,,雙方簽訂無固定期限勞動
在一家私人公司工作,,有勞動合同,公司沒有給上保險,,老板一直拖欠薪水,,怎樣進行維權?
老板拖欠工資會
根據1988年9月1日國務院《關于女職工生育待遇若干問題的通知》的規(guī)定,,女職工懷孕流產的,,其所在單位應當根據醫(yī)務部門的證明,給予一定時間的產...
生活中養(yǎng)老保險是我們必須要去購買的,,因為這關系到退休后的生活來源問題,且養(yǎng)老保險是為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限,,很...
一些當事人由于種種原因而耽誤了申訴時效,,仲裁委員會應當區(qū)別情況,分別處理:(1)對無正當理由超過
首先,,要審查公司的規(guī)章制度,,因為處罰職工并非公司可隨意而為的。根據《勞動合同法》規(guī)定,,用人單位應當依法建
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