好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動合同有規(guī)定辭職后多久發(fā)工資嗎,?
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法律明確規(guī)定,獎金屬于勞動報酬,。如果公司關(guān)于獎金的支付條件和支付時間已通過規(guī)章制度予以確定,,且規(guī)章制度已
在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié),,不能從事原工作,,也不能從事用人單位另行安排的工作的,應(yīng)當(dāng)由勞動鑒定委員會參照工傷與職
問:我在明軒銷售公司工作八個月后,,于2013年11月離職,該公司一直拖欠我的提成獎金近三萬元至今未支付。
如果沒有即時解除勞動合同的法定情形(勞動合同法第38條),,勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三日通知用人
勞動糾紛處理程序 1、勞動糾紛屬于勞動監(jiān)察的范圍,,當(dāng)事人填寫《投訴登記表》,。屬于勞動仲裁范圍的,當(dāng)
《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[
五險一金是五種基本社會保險和住房公積金的合稱,,是保障職工應(yīng)對常見生活風(fēng)險的一種社會保障制度,五險一金對于大多人來講是非常重要的,,只有了解五險...
職工維權(quán)受傷農(nóng)民工該如何確認(rèn)勞動關(guān)系,? 農(nóng)民工白義因工負(fù)傷后想認(rèn)定工傷,,可是,公司否認(rèn)與他存在勞動
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