好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 問:請(qǐng)問不具備用工主體資格的行為人違法用工且拒不支付勞動(dòng)者報(bào)酬,,
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若用人單位不支付工資,,勞動(dòng)者可以通過哪些方式討薪,? 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)
1、提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方,。 2,、應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,其標(biāo)準(zhǔn)為,,在本單
有特殊情況下,,公司無(wú)需與勞動(dòng)者協(xié)商,。無(wú)需與員工協(xié)商一致的延長(zhǎng)工作時(shí)間情形是指: (一)發(fā)生自然
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十三條的規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的,,由勞動(dòng)行政部
第2條是看提問者是否疏忽了社保的權(quán)利,因?yàn)榇蠖鄶?shù)沒有簽訂勞動(dòng)合同的用人單位,,也不太會(huì)給員工勞動(dòng)關(guān)系,,其次
為了保障失業(yè)者的生活,,如果失業(yè)了有關(guān)的機(jī)構(gòu)會(huì)給失業(yè)者一比費(fèi)用,但是比不是所有失業(yè)者都可以獲得失業(yè)保險(xiǎn)金的,,需要失業(yè)人員需要滿足相關(guān)的條件,,失...
醫(yī)保電子憑證不僅安全可靠,采用一人一碼的形式,,還可以直接用于醫(yī)院看病,、藥房購(gòu)藥結(jié)算,這意味著未來全國(guó)醫(yī)保參保人可以“看病不帶卡,,只用醫(yī)保碼”...
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