好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 企業(yè)破產(chǎn)拖欠員工工資如何結(jié)算,?
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律師意見:
1,、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,,勞動報酬屬于勞動合同的必備條困,,是雙方協(xié)商一致的共同意思
因為本單位之外車輛傷害認(rèn)定為工傷的,,在獲得肇事方民事賠償之后,享有醫(yī)療費(fèi)之外的工傷保險待遇,。
生老病死是我們每個人都要經(jīng)歷過的,,對于大家來說,,養(yǎng)老,,是很多人都要面對的問題,,大家每月領(lǐng)到的養(yǎng)老金基本可以應(yīng)對生活支出,但是如果出現(xiàn)了生病或...
一、再審的啟動方式 1.最高人民法院對地方各級人民法院發(fā)生法律效力的判決,、裁定,、調(diào)解書,上
當(dāng)職場員工遭遇不良職場潛規(guī)則,基本權(quán)利受損時不應(yīng)消極對待,,及時主動維護(hù)自身權(quán)利才是正道,。
《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定了在勞動者不能勝任工作的情況下,,用人單位可以行使單方解除勞動合同的權(quán)利,,
首先要明白工作本質(zhì)是什么?是價值互換,,個人通過付出勞動價值獲得報酬,,企業(yè)通過薪酬購買你的時間和勞
勞動者在維護(hù)權(quán)益時,,去勞動仲裁進(jìn)行申請,,勞動仲裁受理的條件是,需要證明與公司存在勞動關(guān)系,,如果有勞動合同
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