相關(guān)文章推薦

• 勞動(dòng)者休假,，單位應(yīng)當(dāng)發(fā)工資嗎,？

  在一些法定應(yīng)該休假的情況下，雖然勞動(dòng)者并未提供勞動(dòng),，但用人單位仍舊應(yīng)當(dāng)依法給勞動(dòng)者支付工資,。 法定

• 公司提前解散,，是否要先與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同？

  點(diǎn)擊上方藍(lán)字關(guān)注我們,，了解更多人力資源行業(yè)信息,。讓你職場(chǎng)生涯更加平穩(wěn) 案例詳情

• 微普法：?jiǎn)T工凌晨猝死，曾連續(xù)兩個(gè)月每天加班10小時(shí),，能按工傷理賠嗎,？

  阿龍?jiān)L(zhǎng)時(shí)間連續(xù)加班，一天又加班到近21點(diǎn)回家后出現(xiàn)身體不適,，凌晨送醫(yī)終告不治,。公司為所有員工投

• 試用期內(nèi)單位解除合同的限制有哪些,？

  用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的限制在試用期內(nèi),，用人單位能否隨時(shí)解雇員工?原來的勞動(dòng)法規(guī)定，在試用期內(nèi),，

• 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算,？支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有哪些規(guī)定,？

  一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算,？勞動(dòng)合同法規(guī)定,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，有以下標(biāo)準(zhǔn)：(1)每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付...

• 勞動(dòng)關(guān)系掛靠存在哪些法律風(fēng)險(xiǎn),？

  勞動(dòng)關(guān)系掛靠不具有真正意義上的勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)事人只是在用人單位掛名,，買社保等勞動(dòng)關(guān)系掛靠證明嚴(yán)格來說是不合法的,，因?yàn)樾纬刹涣耸聦?shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，...

• 工傷怎樣申請(qǐng),？

  首先保證要與用人單位簽訂有用工合同,，如果勞動(dòng)者與用人單位之間沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者的權(quán)益仍然有可能難以

• 三方協(xié)議有什么用?

  幾乎所有的大四同學(xué),，在畢業(yè)時(shí)都要面臨一個(gè)繞不開的事情：三方協(xié)議,。許多同學(xué)對(duì)三方協(xié)議并不了解，或者只聽過這個(gè)名字,，稀里糊涂就簽了三方,，實(shí)際上如...