我們國家為了實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的快速增長,，在公民創(chuàng)業(yè)方面還是比較支持的，所有有很多不安于現(xiàn)狀的年輕人選擇自主創(chuàng)業(yè),，自己創(chuàng)業(yè)的前期為了能夠有更多的資金用在業(yè)務(wù)上,，所以在內(nèi)部竭盡一切所能的去開源節(jié)流，很多小公司沒有專門的行政人事人員,，但是國家規(guī)定員工一定要繳納五險一金,，由于公司沒有專門的人員負(fù)責(zé)，只能將勞動關(guān)系掛靠在一些比較成熟的公司名下,，每年繳納一定的費(fèi)用,，要求對方代為繳納保險和住房公積金，那么將勞動關(guān)系掛靠在其他公司名下是否存在風(fēng)險呢,，勞動關(guān)系掛靠風(fēng)險都有哪些呢?

“掛靠”,，即所謂“企業(yè)掛靠經(jīng)營”，就建筑業(yè)而言,，是指一個施工企業(yè)允許他人在一定期間內(nèi)使用自己企業(yè)名義對外承接工程的行為,。允許他人使用自己名義的企業(yè)為被掛靠企業(yè)，相應(yīng)的使用被掛靠企業(yè)名義從事經(jīng)營活動的企業(yè)或個人(個體工商戶和其他有經(jīng)營行為的自然人)為掛靠人,。

勞動關(guān)系掛靠是什么意思

比如你要找個單位交社保,，而社保關(guān)系是你被人家單位錄用了，才能在人家單位交,。這就形成了勞動關(guān)系掛靠,。就是說,，你因為某些目的，要讓自己成為在職人員,，就可以找家單位掛靠,，形成名義上的或者說是法律上的勞動關(guān)系，但其實也就是人家同意讓你掛在他那里,，實際上你并不是他們的員工,。勞動關(guān)系掛靠不具有真正意義上的勞動關(guān)系，當(dāng)事人只是在用人單位掛名,，買社保等勞動關(guān)系掛靠證明嚴(yán)格來說是不合法的,，因為形成不了事實上的勞動關(guān)系，不是用人單位的正式員工,。

勞動關(guān)系掛靠風(fēng)險都有哪些呢?

1,、斷繳漏繳

企業(yè)HR每天關(guān)于社保的工作量非常大，如果出錯,，企業(yè)將會背負(fù)法律責(zé)任,。所以HR所有的操作都會根據(jù)企業(yè)員工花名冊嚴(yán)格操作,，外部人員想要掛靠難度非常大,，沒有合同，更沒有勞動關(guān)系,，誰也沒有義務(wù)保證幫你成功參保,，尤其是小企業(yè)，也存在漏繳的風(fēng)險,。

2,、生育津貼無法報銷

對于女性而言生育保險是很重要的，但是光知道福利政策,，你知道辦理這些報銷需要走多少流程嗎?除了你的各種證明和繳費(fèi)單,，還需要用人單位提交各種材料，比如社會保險登記表,、參加基本養(yǎng)老/工傷/生育保險人員增減表,、企業(yè)職工基本養(yǎng)老/工傷/生育保險申報匯總表等等，就看掛靠單位的HR是否愿意幫你跑腿了,。如果遇到個財務(wù)審批嚴(yán)格的公司,，那么這筆津貼你就別想拿到了。

3,、企業(yè)的法律風(fēng)險

選擇掛靠朋友公司交社保,，其實是對朋友公司的一種不負(fù)責(zé)任。一旦出現(xiàn)工傷,、生育等糾紛,，企業(yè)要承擔(dān)的金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你付給他的錢,。即使以上情況不會發(fā)生，企業(yè)仍然可能面臨巨額罰款,，因為違規(guī)為非本企業(yè)員工其繳納社會保險是違法行為,。

4、企業(yè)倒閉

現(xiàn)在的市場競爭越來越激烈,，每天都有無數(shù)大中小企業(yè)因經(jīng)營不善而倒閉,。萬一掛靠的朋友公司倒閉了，既沒有勞動合同,，也沒有法律協(xié)議,，一旦企業(yè)出事，社保費(fèi)拿不回來,，維權(quán)更無門,。

以上就是“勞動關(guān)系掛靠風(fēng)險”的法律解讀，大家也了解到了,，選擇掛靠他人公司交社保,，不僅欠別人人情，還存在很多風(fēng)險,。那么怎么辦呢?其實,，你完全可以選擇專業(yè)的社保代理機(jī)構(gòu)來辦理，每個月只需要按照社保繳納的最低標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納,，就可以有效維持繳納年限,。