案情
王某與某公司簽有競業(yè)限制協(xié)議，王某從該公司離職后到新公司工作。新公司和王某原任職的公司在營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍上基本一樣,。王某的原公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后，非常氣憤,，于是向勞動仲裁申請要求王某承擔(dān)違反競業(yè)限制協(xié)議的違約責(zé)任金10萬元,。
在勞動仲裁過程中，某公司提交了一下證據(jù)：
1,、向王某就職的新公司工作地點發(fā)送ems郵件,。
2、電話通話錄音,。
3,、原公司安排工作人員跟隨王某上下班的錄像。
律師分析
根據(jù)民事訴訟法規(guī)定以及2020年5月1日生效的《最高人民法院關(guān)于修改＜關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定＞的決定》（新證據(jù)規(guī)定）第十四條規(guī)定,，電子數(shù)據(jù)包括下列信息,、電子文件：1、網(wǎng)頁,、博客,、微博客等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布的信息；
2、手機(jī)短信,、電子郵件,、即時通信、通訊群組等網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用服務(wù)的通信信息,；
3,、用戶注冊信息、身份認(rèn)證信息,、電子交易記錄,、通信記錄、登錄日志等信息,；
4,、文檔、圖片,、音頻,、視頻、數(shù)字證書,、計算機(jī)程序等電子文件,；
5、其他以數(shù)字化形式存儲,、處理,、傳輸?shù)哪軌蜃C明案件事實的信息。
律師提醒
當(dāng)事人在錄音,、錄像取證過程中,，需要特別注意以下幾點：
一是關(guān)于證據(jù)獲取形式的合法性。當(dāng)事人取證手段必須合法,，否則將不被認(rèn)定為有效證據(jù),。案情介紹中原公司派員跟隨王某進(jìn)行的錄像之所以最終被認(rèn)可采信，最主要是因為錄像的地點是公開的場合,，沒有侵犯當(dāng)事人王某的合法權(quán)利,；
二是取證內(nèi)容要完整，要與待證事實有直接的關(guān)聯(lián)性,。注意確認(rèn)發(fā)生的時間,、參加人員等基本要素，并確保錄音證據(jù)里獲取需要的證明內(nèi)容,；
三是電子證據(jù)如何證明是原件,。電子證據(jù)與原件進(jìn)行比對，認(rèn)定真實性一直是司法實踐中爭議和難以認(rèn)定的地方,，根據(jù)新的證據(jù)規(guī)則,，如果留存原始載體,，比如錄音手機(jī)和復(fù)制的錄音相互比對是真實的，該證據(jù)的真實性將會被認(rèn)定,。一定注意原始載體的數(shù)據(jù)不要刪除,。另外如果可能的情況下可以進(jìn)行公證。比如,，對內(nèi)容的截屏進(jìn)行公證,；
四是提供證據(jù)材料的形式。在提供給仲裁和法院的錄音資料,，需要整合為文字稿并確保文字稿和錄音錄像的一致性,，便于仲裁和法院使用。