好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 錄音,、錄像、微信等電子數(shù)據(jù)證據(jù)能否得到勞動(dòng)仲裁部門的支持,?
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(1)休息權(quán)的含義 休息權(quán)是與勞動(dòng)權(quán)相對(duì)應(yīng)的一種權(quán)利,,是勞動(dòng)者享有的特定權(quán)利,。休息權(quán)是指勞
在我們?nèi)粘I钪校y免會(huì)生病如果遭遇大病,,將給普通家庭帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)壓力,,因此,醫(yī)保成為了居民最基礎(chǔ)的醫(yī)療保障,。如今醫(yī)保的相關(guān)制度也日益完善...
問(wèn):昨天,,因下雨路滑(交警部門所做的事故結(jié)論已經(jīng)認(rèn)定為交通事故并系非本人主要責(zé)任),,我騎電動(dòng)車下班回家在
客戶后來(lái)找到我,。我那天正好心情不佳,,想回絕他,就說(shuō):五千元,我?guī)湍憧匆幌沦Y料,。那個(gè)客戶有點(diǎn)傻了,,所有律師
一,、10年的起算點(diǎn)
需要首先明確的是,“連續(xù)工作滿10年”的起算點(diǎn)是勞動(dòng)者的實(shí)際入職之日,,包括《勞
員工周末主動(dòng)到公司加班,,不料老板卻以違反公司出勤制度將其開(kāi)除,,主動(dòng)加班卻被開(kāi)除,誰(shuí)遇到誰(shuí)倒霉,。不過(guò)好在法院介入,,判決公司賠償8.7萬(wàn)元。員工...
降薪屬于勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更,必須遵循協(xié)商一致的原則,,用人單位若強(qiáng)行降薪則是非法的,。 《勞動(dòng)合同法》
【專家建議養(yǎng)老金領(lǐng)取早減晚增】從“研究”到“實(shí)施”,,延遲退休真的要來(lái)了,。《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景...
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