8位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果在哺乳期內,，公司是不能解除合同的,，如果違法解除可以要求雙倍的經濟賠償
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    2017-10-05 21:03:56
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• 

  王寶珊

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  • 你好，一般哺乳期間,，公司是不可以,，辭退員工，該公司的行為涉嫌違反勞動合同法,，可以到當地勞動行政部門進行投訴或申請勞動仲裁
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    2017-10-05 21:04:00
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 哺乳期間,，公司是不能將員工違法辭退的，可以到當地勞動監(jiān)察部門進行投訴
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    2017-10-05 21:05:05
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• 

  張駿

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  • 不要主動辭職,，公司也不會因此辭退你,，否則涉嫌違法解除勞動關系，是要支付賠償金的,。
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    2017-10-05 21:17:29
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你在哺乳期,，依照有關規(guī)定公司不能辭退你。但是你也須想辦法解決孩子生病,，你不能上班的情況,。
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    2017-10-05 21:27:18
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  • 張堅 服務方：
    孩子生病需要照顧，但你也不能一直請事假,，這個問題你需要解決,。
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    2017-10-05 21:29:07
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  • 張堅 服務方：
    你必須想辦法解決照顧孩子的問題，否則一年哺乳期期滿,，你真的得選擇是上班,，還是辭職，或是被辭退了,，因為勞動法等有關法律法規(guī)不支持職工常年事假不工作,。
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    2017-10-05 21:37:25
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• 

  劉方剛

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  • 你好，用人單位有法定理由辭退員工,，是可以的,。
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    2017-10-05 21:39:32
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• 

  何勇

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  • 雖然你現(xiàn)在處于哺乳期間，但是你請的是事假,！單位可以辭退或者開除你,！
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    2017-10-05 23:53:34
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• 

  孫小柱

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  • 你好。很同情你的遭遇。根據你的描述,，公司是無權辭退你的,！建議你收集證據到勞動監(jiān)察大隊投訴
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    2017-10-06 00:23:32
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