好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 關(guān)于死亡賠償金,,你需要知道一下幾點(diǎn)
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職工在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)時(shí),,只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶檔案,不轉(zhuǎn)移基金,。 職
1.帶薪年休假 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天,;已滿
裁判要旨:在勞動(dòng)爭議審判中,,如果勞動(dòng)者提供的證據(jù)具備以下特征:群組建規(guī)范,層次性突出;多個(gè)群之間互相關(guān)聯(lián)
1、協(xié)商解決:絕大部分的勞動(dòng)爭議,,走上法庭基本上都是雙輸,。對(duì)個(gè)人來說,一裁二審走到底,,即使你能拿
答:以下情形用人單位應(yīng)與員工簽訂無固定期限勞動(dòng)合同: 1,、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年
【浙江獨(dú)生子女家庭立遺囑最多】6月22日,《浙江遺囑庫白皮書(2016-2021)》公布,,顯示浙江立遺囑的人群以獨(dú)生子女家庭為主,,占比40%...
勞動(dòng)者以工傷為借口,,常年請(qǐng)假,,對(duì)企業(yè)來說,該如何處理呢,?很多企業(yè)首先想到的就是解除勞動(dòng)合同,,筆者認(rèn)為,解
最高法:用人單位僅以勞動(dòng)者因新冠肺炎相關(guān)原因?yàn)橛芍鲝埥獬齽趧?dòng)關(guān)系的不予支持 4月20日,最高人民法
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