哪些情形應當認定為工傷或者視同工傷？

時間：2020-09-18 來源：法律投稿

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根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：

第十四條職工有下列情形之一的,，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內,，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內,，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,；

（四）患職業(yè)病的,；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,；

（六）在上下班途中,，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡,、火車事故傷害的,；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形,。

第十五條職工有下列情形之一的,，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益,、公共利益活動中受到傷害的,；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn),、因公負傷致殘,，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的,。

職工有前款第（一）項,、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇,；職工有前款第（三）項情形的,，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

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